純額を合計する方法

雇用者として、あなたは時々ボーナスやマイレージや引っ越しのための払い戻しのような従業員に追加の支払いをする。 内国歳入庁はマイレージの払い戻しに対して税金を払うことを要求しませんが、それは税金ボーナスと動く払い戻しをします。 総額を増やすことは、彼らが負うであろう余分な税のために従業員に支払うことの習慣です。 それはあなたがあなたが彼らを大切にしていることをあなたの従業員に示し、彼らが期待しているより少ないお金を受け取るという失望を彼らに救うためにあなたが雇用者として取ることができる慎重なステップです。

球場パーセンテージによるグロスアップ

課税払い戻しを総計する簡単な方法は、元の合計の25パーセントなど、合意した金額に追加の支払いを追加することです。 この追加の支払いは、未払いの税金の正確な払い戻しにはなりませんが、たとえそれが不足したとしても、それは確かに負担を軽減するのに役立ちます。

補足逆法によるグロスアップ

より正確で適切な数にするには、通常の給与費用の場合に払い戻し額から取り出される実際の税金を計算し、それを払い戻し額に追加します。

• 社会保障税、メディケア税、連邦所得税の支払いから除外する割合と、控除が必要な州税の割合を合計します。 これらの割合の合計が、従業員の合計税率です。
• 1からこの合計税率を引いて、正味パーセント、または従業員が給与総額から控除するために占めるパーセントを計算します。
• 純パーセントに給与総額を掛けて純支払を計算します。
• 純支払を純パーセントで割り、総支払に追加する金額を計算します。 これにより、総計が上がります。

税時調整

あなたが経費や賞与のために従業員に支払う年の時点で、あなたはこれらの支払いが彼らの年間の税金負債に影響する正確な金額を知ることはまずありません。 連邦所得税申告書は、移動費用の払い戻しの支払いまたはボーナスが支払われる年末から4月15日までは期限がありません。 各個人の税負担は、結局あなたが払っている払い戻しまたはボーナス以外の変数のリストに依存します。

補足の逆方法を使用していても、通常の給与から差し引く金額が概算であるのと同様に、総額は依然として概算であることを従業員が理解していることを確認してください。 実際に支払われる金額は、従業員の納税申告書に記載されている情報がすべてまとめられた時点で決定されます。