免除された従業員に対する有給休暇の処理方法

休暇、病気、そして個人的な日々は、多くの雇用給付パッケージの一部です。 免除された従業員が有給休暇を使用する場合は、監査目的で帳簿に正確に時間を計上してください。 未払フリンジベネフィットは負債であり、それに応じて勘定科目を調整し損なうと、貸借対照表上で誤って膨らまされます。

1。

従業員の休日の価値を決定します。 日給を得るために週給を5で割ってください。 従業員に週650ドルが支払われる場合、650を5で割ると1日130ドルになります。

2。

その期間に働いた日の従業員の通常賃金を計算します。 従業員が1日1日で4日勤務する場合、標準給は520ドルです。 "Wage Expense"元帳口座から$ 520の借方に記入するエントリを作成します。

3。

"Vacation Payable"または "Fringe Payable"アカウントから130ドルを引き落とすには、給与計算エントリに行を作成します。 従業員の給与の残高、650ドルを「現金」口座に入金します。

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