効果的な求人広告の書き方

漠然としたまたは不完全な求人広告は、その職を埋める資格のない人々からの大量の履歴書をもたらす可能性があります。 強力な広告を書くことは、求職者にあなたのニーズと要件を明確に伝えます。 あなたが広告を書き始める前に、必要なスキルと教育についての情報のためにポジションの職務の説明を調べてください。

前書き

例えば、「スミスジョーンズカンパニーは成長しているチームに加わるために経験豊富な簿記係を求めています」など、オープンポジションの簡単な説明を付けて広告を始めます。 読者を引き込み、そのポジションについて知りたくなるような情報を追加します。 たとえば、スミスジョーンズカンパニーの新しいアイデアやイノベーション、年間の賞与、100％の全額払い保険プランなどを歓迎する企業風土を挙げることができます。 この文章を使用して、あなたの会社を競合他社から際立たせることを強調します。

会社情報

あなたの会社を申請者に説明してください。 「スミスジョーンズカンパニーはカスタム靴ひものデザインと製造のリーダーです。 当社は、世界110カ国以上の靴製造業者に靴ひもを供給しており、靴ひもの技術とデザインにおける新しい進歩の最前線にいます。」貴社の最も優れた業績を挙げてください。 「私たちの新しいささやきの薄い靴紐デザインは、靴紐業界全体を変え、世界の靴デザインに影響を及ぼしています。」「アメリカ、ヨーロッパ、中国に20の工場と事務所がありますペルー。 簿記係の地位は、ボストンのノースイースタン地域本部で入手できます。」

資格、義務および連絡先情報

その職務の義務と資格を説明してください。 従業員が実行するすべてのタスクの完全なリストを提供する必要はありませんが、最も重要なタスクを含める必要があります。 特定のソフトウェアプログラムやレポートに関する経験が必要な場合、またはその経験を好む場合は、その情報をこのセクションに含めてください。 希望年数または希望する教育レベルに関する情報を提供する。 給与の範囲を含めることを検討してください。 Guruのウェブサイトによると、広告に給与の範囲が記載されておらず、その役職に応募できない場合、求職者の中には疑わしい人もいます。 求職者があなたに連絡する方法を提供します。 電子メールアドレスまたはオンライン申請プロセスへのリンクを提供し、郵送された履歴書を受け入れる場合はあなたの郵送先住所を含めます。

検討事項

読みやすくするために、長いテキストブロックではなく段落を使用してください。 太字の見出しでセクションを分割します。 あなたの会社がその職業の業界標準ではない珍しい種類の役職を使用している場合は、あなたの広告に一般的な役職を作成してください。 セントラルフロリダの労働力は、求職者をその役職以外にも興味を持たせるためにあなたの文章に記述的であることが重要であると述べています。 出版物やインターネットサイトに送信する前に、広告を校正してください。 あなたのEメールアドレスや給与の範囲に誤りがあると、あなたの求人活動に不必要な遅れが生じる可能性があります。