シングルメンバー運営契約書の書き方

あなたの州が営業協定の使用を義務付けていなくても、すべての有限責任会社はそれを持つべきです。 これは、そうでなければ彼らの事業がその所有者から合法的に分離されていることを示すのに苦労するかもしれないシングルメンバーのLLCに特に当てはまります。 営業協定はまた、管理者が会社に代わって文書に署名することを許可することができます。これは、唯一のメンバーがそこにいない場合、事業を運営に維持するための重要なステップです。

法的責任

LLCは、法的文書に署名し、債務を取得し、それ自体で判断を下すことができる独立した法人です。 つまり、LLCは独自の決定を下すことができ、メンバーはそれらの決定の結果に対して責任を負いません。 しかし、企業ベールを貫通するとして知られている法的原則により、裁判所は、企業の取り決めが偽物であると判断した場合、LLCの訴訟に対して個人的に責任を負うことができます。 自分自身だけに答えるシングルメンバーLLCは特に危険にさらされています。 十分に立案された事業協定は、LLCとそのメンバーとの間の分離を確認し、会社の法的および税構造を包括的に述べることによって保護を提供します。

運営管理

複数メンバーのLLCは通常、メンバーを代表するように任命され、本質的な意思決定のためにのみ彼らに任命されるように任命されたメンバーまたはマネージャーの委員会によって管理されます。 一方、シングルメンバーLLCは、その唯一のメンバーに大きく依存しています。 メンバーが病気になったり無能になったりした場合、これは問題を引き起こします。 貸し手は、メンバーがいないときに会社が業務を継続する偶発的な条件がない場合、ローンの提供を躊躇する可能性があります。 運営協定は、会員管理者が不在のときにバックアップが整っていることを示すことによって、この問題に対処することができます。

株式の譲渡

運営契約に、メンバーが自分の利益の全部または一部を譲渡することを許可する明示的な規定が含まれていない場合は、州法がデフォルトで適用されます。 これらは、メンバーに会社を解任することを義務付ける可能性があり、それは彼の意図ではないかもしれません。 営業協定は、会員が自分の利益を譲渡することを許可し、譲受人が売却が完了次第、会員の靴に足を踏み入れることを義務付けるべきです。 メンバーが自分の株式の一部を売却した場合は、複数所有権を反映するように運営契約を変更する必要があります。 基本的にこれは、パーセンテージの所有権と議決権、定足数の問題、およびメンバーの1人が退職を希望する場合の最初の拒否の権利に対処するための規定を追加することを意味します。

トリガーイベント

トリガーイベントは、会社のアイデンティティまたはLLCの目的を変える特別な状況です。 シングルメンバーLLCの場合、トリガーイベントには通常、メンバーの死亡、無能力、または倒産が含まれます。 州法の下では、これらの事件のいずれかがLLCを解散させる可能性があります。 きちんと作成された協定は、トリガーイベントにもかかわらずLLCを生き続けさせます。 トリガー条項は通常、破産、執行者および相続人のメンバーの受託者がLLCを管理し、メンバーの分担を相続することを許可します。