児童労働法の種類

連邦法の下では、「子供」とは18歳未満の人を指しますが、一部の州では19歳の子供も学校に通うように定義を拡張しています。 16歳と17歳の子供には比較的制限が少なく、14歳と15歳の子供にはもっと制限がありますが、14歳未満の子供の就業禁止には例外がいくつかあります。 そうであっても、存在する例外は論争の原因でした - 特に家族経営と特に農業に関して。

連邦および州

児童労働法は、アメリカ合衆国労働省と各州の適切な部署によって決定されます。 州法が連邦法よりも制限が厳しい場合は常に、州法が優先されます。 各州の労働機関は、部門のWebサイトで具体的な詳細を提供します。

16〜18歳

連邦法によると、16歳と17歳の子供は1日のいつでも何時間でも雇用できます。 唯一の重要な連邦の制限は、危険と宣言され、18歳未満の人は雇用が禁止されている仕事に限られています。通常、午後10時、午後11時、または真夜中）、および午前6時は学校の休みです。 ある州では1週間に働くことができる最大時間数があり、ある州では一定の評点平均を維持することを学生に要求し、いくつかの州（デラウェア州やメリーランド州など）では毎日8時間連続して「仕事以外、学期以外の時間」に予約されています。

14-15

連邦法では、14歳および15歳の子供が就業時間内に雇用されることは禁止されています。ただし、「キャリア探査」および実習プログラムは対象外です。 子供は午後7時（夏休みは午後9時）から午前7時の間働くことができません。子供は通学日に3時間、週末またはその他の学校以外の日に8時間、合計18時間働くことができます。学校週の間、または学校以外の週の間は40。 「プロのスポーツアテンダント」である子供を含む、例外の数は限られています。 他の子供たちを支援している人 または卒業した、追放された、または正式に就学要件から解放された人。 一般的に、14歳と15歳の雇用を管理する州法は、年長の子供を管理する州法と同じ種類のものですが、勤務時間や勤務時間に制限があります。 いくつかの州では親の許可と労働許可を必要とし、いくつかの州ではミシシッピ州の「工場、製粉所、製缶所、または作業場」や「地方見本市」にのみ適用されるミズーリ州の特別時間などの職業の種類を制限している。

例外と論争

14歳未満であっても、子供はベビーシッターを許可され、新聞を配達し、私用世帯では雑用をしています。 どんな年齢の子供でも俳優、歌手または他のパフォーマーとして雇われるかもしれません。 事業が鉱業、製造業、またはDoLが指定する危険な職業の1つでない限り、家族経営で働くための余裕もたくさんあります。 奇妙に特別な例外は、子供たちが「常緑樹を集めて常緑樹の花輪を作る」ために雇われるかもしれないということです。

農場で働いている子供たちは、時間と潜在的に危険な仕事を遂行する能力の両方においてかなり緩和された制限を持っています - それら全ては、児童労働支持団体と農業問題の間のある論争の問題です。 歴史的に免除されている農業部門に既存の児童労働制限を適用しようとする試みは、激しい政治的議論を呼び起こしました。 この文書の執筆時点では、「あらゆる年齢の子供は、いつでも、自分の親または自分の親の代わりに立っている人によって所有または運営されている農場での農業での職業に就くことができます」（すなわち子供の教育と支援） ）