ビジネス界で裁量はどういう意味ですか？

裁量は、ビジネス環境におけるいくつかの異なる概念を意味します。 辞書には2つの異なる定義があります。1つは控えめな芸術に適用されるもので、もう1つは判断、選択、または責任ある決定を下す能力に関するものです。 これらはすべて、経営陣がお金を使うための裁量権、事業を売却するための裁量権、または会社の人員配置の問題についてメディアに伝えない裁量権を持つ可能性があるビジネスの世界に当てはまります。

コミュニケーション

ほとんどの企業では、従業員にビジネスコミュニケーションに裁量を使用することを求めています。 彼らは、従業員がどのような情報を社内外で自由に共有できるかを理解し、彼らが他人に何を伝えているかについて慎重であることを期待しています。 多くの企業は、機密保持契約に署名することをスタッフに要求しており、コミュニケーションの裁量権の欠如は、会社の製品、プロセス、および財務情報に関する詳細を悪用することになる可能性があります。 電子メールなどの書面による通信は、他人への転送が非常に簡単であるため、不適切で不正な配布に対して特に脆弱です。

判定

会社や組織内の人々が、自分の知識と判断能力に基づいて、特定のタスクまたは作業の側面をいつどのように実行するかを決定する責任がある場合、その決定の責任は自分の裁量にあると言われます。 つまり、特定の行動方針を決定するために必要な情報を入手して評価できるようになることを企業は期待しています。 同社はまた、彼らが正しい判断だと彼らが判断することができると期待しています。

財務

企業は、原材料の購入、給与、諸経費などの固定費と変動費を負担します。 発生した追加費用の一部は、同社が販売する商品やサービスを生産するのに不可欠ではありません。 任意経費として知られている、これらは通常娯楽費や予防保全などの管理者が個々の決定を下すことができるかについてのコストが含まれています。 通常、裁量コストは、会社の収益性に大きな影響を与えることなく、完全に削減または削減できます。

法的

事業主は自らの事業にとって最も利益のある行動を決定する裁量を持っています。 事業主が法律の範囲内で行動するという条件で、彼は自分の判断で自分の事業に適用される規則を自由に作ることができます。 たとえば、企業では、法的な業務判断の規則により、取締役の職務を遂行するために使用する方法に関して取締役会メンバーに「広い裁量」が与えられています。