雇用主は新入社員からどのような形態をとるべきですか？

2011年7月にMetLifeが発表した調査結果によると、中小企業の従業員の半数未満が雇用主に対して非常に強い忠誠心を感じています。 不幸な従業員は経済的な混乱の間も窮地に陥る可能性がありますが、状況が改善したときに会社の優秀な従業員が最初に去ることができるかもしれません。 これにより、企業には代替労働者の採用とトレーニングのコストが発生します。 従業員の士気を向上させる方法には、従業員にフィードバックやアイデアを求めること、および彼らが表明する懸念に対応することが含まれます。 事業運営に関してより透明性を提供することは、経営者と労働者の間にも信頼を築くことができる。 あなたも、いくつかの楽しい、士気を高める活動や贈り物を考えることができます。 個人的なマイルストーンを祝う 従業員の誕生日や結婚式を認識し、新しい赤ちゃんを産む人や子供を養子にする人を祝福するための型にはまらない方法を見つけましょう。 毎月異なるひねりを加えたこれらのイベントの月例、グループ祝いをスケジュールします。 たとえば、地元のバンドのメンバーに、従業員の昼休みに祝賀コンサートを開くように招待したり、勝者のためのレストランのギフトカードを使ってカラオケコンテストを開催したりします。 毎年新しいテーマを組み入れて、従業員の勤務年数を認識するために毎年ガラを開催します。 1980年代をテーマにしたパーティーには、古着

WordPressのデフォルトのサムネイル画像サイズは150 x 150ピクセルですが、これはWordPressダッシュボードの[メディア設定]ウィンドウで変更できます。 サムネイル画像のデフォルトの高さと幅は両方ともWordPressの編集可能なオプションです。 そのため、会社のWordPressサイトのデザインに合わせて、画像のデフォルトのサムネイルサイズを増減できます。 ユーザーフレンドリーなWordPress管理ダッシュボードを通して、あなたの会社のITサポートスタッフに助けを求めずにサムネイルのデフォルトサイズを編集してください。 1。 あなたのウェブサイトのWordPress管理ダッシュボードにサインインしてください。 2。 設定の一覧を表示するには、[設定]を選択します。 3。 [メディア]を選択して[メディア設定]ウィンドウを開きます。 このウィンドウには、編集可能な[幅]ボックスと[高さ]ボックスのある[サムネイルサイズ]セクションがあります。 4。 [幅]ボックスに、サムネイルの新しいデフォルトの幅をピクセル単位で入力します。 5。 [高さ]ボックスに、サムネイルの新しいデフォルトの高さをピクセル単位で入力します。 6。 [正確なサイズに縮小する（通常、縮小率は比例しています）]チェックボックスをオンにします。 7。 [変更を保存]ボタンをクリックしてください。

多くの場合、あなたの会社の経営に最も近い人々はあなたの従業員です。 あなたのスタッフはタスクと手順を定期的に実行するかもしれないので、彼らはあなたよりもこれらのプロセスについてもっと知っているかもしれません。 手順説明書を含むマニュアルは、あなたの会社にとって貴重な資産です。 最も効果的なマニュアルはあなたの従業員からの直接入力の結果かもしれません。 手続きマニュアルを作成するために、従業員に自分の作業の詳細な手順を書かせる。 1。 手順書が必要な作業を選択してください。 多くのステップを伴う混乱したまたは複雑なタスクを人々が見つける活動は手順から利益を得るかもしれません。 従業員が間違いを犯さずに完了しなければならない重要な作業も、文書化された手順から恩恵を受けます。 2。 プロセスの認識を開始するために、従業員がタスクをどのように実行するかについて考えるように奨励します。 従業員は、自分がタスクを実行する方法について覚えておきたい点をメモしておくことをお勧めします。 従業員がタスクの実行を支援する指示やマニュアルを持っている場合は、それらの資料を収集する必要があります。 3。 あるタスクに協力しているすべての従業員を集め（該当する場合）、そのプロセスの共同ドラフトを書きます。 黒板またはホワイトボードを使用して、最初のステップから始めてプロセス全体を通してステップを作成しながら、

良い喫茶店は、暖かさ、居心地の良さ、そして満足感の精神的イメージを呼び起こします。 顧客基盤とその好意的な雰囲気を知ることは、店舗の成功を築くうえで大いに役立ちます。 喫茶店を設計する際には、昇進と成長のためのゲームプランが不可欠です。 マーケティングプログラムは、平均以上の商品やサービスと組み合わせることで、収益を拡大します。 絶好のロケーション 適切な場所は、できるだけ多くの潜在的なコーヒーを飲む人の前に店を配置します。 ビジネスセンター、大学、ショッピングセンター、そして大規模病院では、この製品の魅力的な観客を提供しています。 コーヒーの味と店のカスタマーサービスはビジネスをオープンに保つためのものですが、それが素晴らしい場所にあれば、顧客を引き付ける機会は増えます。 場所の検索には、さまざまな日の歩行者数を調査するための地域での時間の消費を含める必要があります。 ショップがドライブスルーサービスを提供するかどうかも、最良の場所を選択する際に考慮する必要があります。 バリスターズ 熟練した熱狂的な弁護士がコーヒーショップに質の高い空気を与えます。 バリスターは、コーヒーの生産、風味、そして熟練した調理法について教育を受けています。 研修費用を削減する1つの方法は、他の喫茶店で働いていた、すでに訓練された弁護士を雇うことです。 マーケティングプレオープニング それが開く前に喫茶店

ワシントン州のWebサイトで説明されているように、単独の所有権は、ワシントン州で最も一般的で最も簡単なタイプのビジネスです。 一人の個人が営利事業を始めることを決心したときに、単独の所有権が始まります。 ワシントン州は、事業の合法的存在を開始するために書類を提出することを単独の所有者に要求するものではありません。 しかし、ワシントンの単独事業主は、州内で事業を合法的に運営するために適切な書類を提出しなければなりません。 1。 ビジネスの名前を選んでください。 ワシントンの個人事業主が所有者の個人的な法的名称を想定するか、または会社がワシントンビジネスライセンスサービスに架空のビジネス名とも呼ばれる商号を登録することがあります。 2。 Washington Department of LicensingのWebサイトを使用して名前の有効性を確認します。 オンライン検索では、単独の所有者の希望する商号が他の事業で使用されているかどうかが示されます。 ワシントン州国務長官のウェブサイトをチェックして、ワシントン州の企業またはLLCが同様の商号を使用しているかどうかを確認してください。 名前の確認を行うと、ワシントンの個人事業主が同意なしに事業名を使用するのを防ぐことができます。 3。 Washington Business Licensing Service Webサイトを使用して、オンラ