士気を高める従業員イベント

多くの組織は、従業員が自分たちが評価されていること、そして彼らのハードワークが高く評価されていることを従業員に知らせる方法を探しています。 景気が悪く、企業が凍結して賞与を撤廃する場合、従業員に報酬を与える方法を見つける一方で、会社の財布のひもがしっかりしているという一貫したメッセージを維持するのは難しい場合があります。 多くの士気向上イベントは、実行するのにそれほどコストがかかりません。

パンケーキ朝食

会社の幹部や管理職が調理して従業員に朝食を提供するパンケーキ朝食を計画します。 メニューにはパンケーキ、ベーコン、ソーセージ、オレンジジュース、コーヒーのみが必要です。 食材を節約するために地元のディスカウントウェアハウスクラブであなたの食料品をまとめて購入しましょう。 この種の企業イベントはそれほどコストはかかりませんが、従業員の士気を高めるのに大いに役立ちます。 あなたの会社が最近レイオフを繰り返した、あるいは前回の会社のミーティングで悪い知らせを共有した場合、この種のイベントは従業員に積極的でストレスのない状況で経営陣と過ごす機会を与えます。

ポットラックランチ

従業員に会社のポットラックの昼食に料理を持参するように依頼します。 あなたの会社は、ハンバーガーなどのメインエントランスを提供することを選択するか、従業員がすべての料理を持参することができます。 すべてのコースと食品グループが確実にカバーされるようにするには、各部門にコースまたは食品を割り当てます。 例えば、おかずを持ってくることを会計に求め、デザートを持ってくるためにマーケティングを依頼します。 あなたは料理コンテストをして地元のスパへのギフト券を当選者に提示するか、または彼に有給休暇の自由日を与えることさえできます。

サプライズアフタヌーンスナック

午後のスナックパーティーであなたの従業員を驚かせてください。 たとえば、休憩室ではバニラアイスクリーム、チョコレートアイスクリーム、ナッツ、バナナ、チェリー、ホイップクリームなどの安いサンデーバーを用意できます。 また、費用対効果の高いクッキーを作ったり、単にポップコーンを出すこともできます。 それはあなたが何を務めているかは問題ではありません：午後の休息中に御馳走であなたの従業員を驚かせることは彼らの精神を高めます。

活動ベースのイベント

高価な、オープンバーの休日パーティーや会社の後退の代わりに、チームの精神と活動に焦点を当てた低コストのイベントを計画します。 このような活動の例としては、ボーリング、ミニゴルフ、ゴーカートレースなどがあります。 十分な関心がある場合は、会社のバレーボールまたはソフトボールのトーナメントを開催してください。 身体活動により、従業員は職場の外で別の光の中で蒸気を吹き飛ばし、仲間や管理職と会うことができます。