雇用者損益計算書レター

収入源があるということは、請求書を支払うだけではなく、ローンを借りたり、アパートを借りたり、裁判所が定めた要件を満たすこともできます。 単にあなたが仕事をしていると言っても、貸し手や情報を要求する他の人々とうまくいくとは限りません。 多くの場合、あなたはあなたの雇用を証明する必要があります。 あなたは雇用確認書でそうすることができます。

基本

従業員確認書には2つの目的があります。 一つは、それは従業員が仕事をしていることを示しています。 従業員が臨時従業員なのか、常勤の正社員なのかを判断するのにも役立ちます。 第二に、それは従業員の現在の所得水準を示しています。 通常、従業員の直属の上司または人事部の一員が、従業員に代わってレターをドラフトし、要求している人にレターを郵送します。

目的

多くの企業、政府機関、および貸し手は、消費者が有効な収入源を持っていること、または市民が現在働いていることを証明する必要があります。 これらの機関は、この情報を検証するために雇用確認書と損益計算書を使用しています。 たとえば、家主は入居予定者の確認を要求することがよくあります。 住宅ローンの貸し手はローンを提供する前に所得水準を決定するために検証を要求するかもしれません。 政府機関の中には、仮釈放された個人が自分の仕事の要件を満たしているかどうかを判断するため、または米国ビザのステータスを検証するために確認レターを使用するものもあります。

コンテンツ

雇用確認書の最初の部分には、従業員の役職と採用日を記載してください。 上司には、従業員が行う作業の種類とその代表的なスケジュールの説明も含める必要があります。 たとえば、従業員がパートタイムまたはフルタイムで働いているとします。 手紙の2番目の部分には、従業員の現在の所得レベルが表示されます。 監督者は、月給または年俸をリストすることができます。 まれに発生する昇給、賞与およびその他の付随的な支払いは、確認書に記載する必要はありません。

ヒント

貸し手または店員が雇用者の損益計算書を検討するには、監督者がその書簡に署名して日付を記入する必要があります。 監督者は、氏名と連絡先情報も含める必要があります。 可能であれば、監督者は会社のレターヘッドを含めてレターを印刷する必要があります。 要求者は、支払いスタブのような追加の確認を求めるかもしれません。 従業員はこれらの声明を提供する用意ができているべきです。