一般的な安全上の考慮事項

職場の安全を最優先に考えている事業主は、従業員の士気とともに利益を高めることができます。 労働安全衛生管理局によると、効果的な安全衛生プログラムは投資1ドルごとに4ドルから​​6ドル節約することができます。 病気やけがをした従業員は病んだ日のための事業費、労働者の補償、そして生産性の低下を招きます。 安全プログラムを開発するときに事業主が考慮すべきいくつかの一般的な安全上の問題があります。

入門

事業主は、職場を定期的に分析して危険性を特定して修正する必要があります。 雇用主は、健康と安全に関する方針を文書化し、職場の安全について従業員に教育し、安全会議を開くべきです。 雇用主はOSHAから無料相談を受けて危険を特定することもできます。 雇用主は、相談中に発見された安全上の問題については引用もペナルティも課されませんが、重大な危険を是正する義務があります。

有害化学物質

米国疾病管理予防センターは、米国で1, 300万人を超える労働者が皮膚を通して吸収される可能性のある化学物質に潜在的にさらされていると推定しています。 危険な物質にさらされると、さまざまな職業病や系統的な毒性が生じる可能性があります。 事業主は、職場で貯蔵または使用されている化学物質の潜在的な危険性について労働者を教育する必要があります。 腐食性物質を取り扱う場所には、洗眼場と安全シャワーを設置する必要があります。 すべての容器の中身にラベルを付け、従業員は化学物質を取り扱うときに手袋、ゴーグル、呼吸用保護具などの適切な器具を着用する必要があります。

医療サービスと応急処置

事故は安全な環境でも発生する可能性があるため、雇用主が医療サービスと応急処置を従業員に提供する準備ができていることが重要です。 事業主は緊急電話番号を掲示し、定期的に検査され在庫される応急処置キットを提供するべきです。 職場の近くに病院、診療所、または診療所がない場合は、各勤務シフトの少なくとも1人の従業員が応急処置を提供するように訓練されるべきです。 この指定された応急処置提供者は、血液媒介病原体の訓練も受けていなければなりません。

火災安全

OSHA規格はすべての雇用主に緊急行動計画を立てることを要求しているわけではありませんが、火災の緊急事態に対処するための計画を作成することは安全性を促進します。 雇用主と従業員が一緒になって緊急避難経路を計画し、実際の消防訓練に参加することができます。 雇用主は、全従業員を素早く建物から退避させるのに十分な出口を提供すべきです。 従業員が中にいるときは、防火扉は邪魔されずにロックを解除しておく必要があります。 ポータブル消火器が建物内にある場合、OSHAは事業主にそれらを使用するための実地訓練を提供するよう要求します。

秋の危険

OSHAによると、スリップ、旅行、転倒が一般的な産業事故の大部分を占めており、すべての偶発的死亡の15パーセントを引き起こしています。 転倒を防ぐために、通路と作業場所は整然とした状態に保ち、乾燥した滑りにくい素材を配置する必要があります。 作業場を明るくし、こぼれた場合は直ちに掃除してください。 歩道が高くなっている場所にはガードレールを設置する必要があります。