Tumblrでキャプション付きのGIFをする方法

Gnome、KDE、MATEなどのグラフィカルユーザーインターフェースに加えて、Linuxオペレーティングシステムにはいくつかのシェルもあります。 これらのコマンドラインインタフェースは、ソフトウェア開発とシステムメンテナンスのための強力な環境を提供します。 シェルには多くの共通コマンドがありますが、それぞれのタイプには固有の機能があります。 時間が経つにつれて、個々のプログラマーは別のタイプよりもあるタイプのシェルを好むようになります。 以前のものに基づいて新しい、強化されたシェルを開発するものもあります。 Unixにもさまざまなシェルのエコシステムがあります。 Linuxはこのやり方をオープンソースソフトウェアの分野に持ち込みます。 sh "sh"と呼ばれるBourneシェルは、1977年にAT&TのBell LabsでStephen BourneによってUnixコンピュータ用に開発された、オリジナルのLinuxシェルの1つです。 入力と出力のリダイレクト、文字列変数と整数変数を使用したシェルスクリプト、条件テストとループなどの機能を提供します。 バッシュ shの人気により、プログラマはそれと互換性のあるシェルを開発するように動機付けられましたが、いくつかの機能強化が行われました。 Linuxシステムはまだshシェルを提供していますが、 "b

米国では、会社の全従業員が合法的に仕事をする権限を与えられていることを確認するのは雇用主の責任です。 これの前提は単純に思えるかもしれませんが、あなたが大規模な人事部を持たない中小企業の所有者、または人事担当者なら、法的な複雑さを理解するのは難しいかもしれません。 幸いなことに、従業員の適格性情報を整理するのに役立つファイリングシステムを作成するために、雇用法のバックグラウンドを持っている必要はありません。 I-9フォーム 米国市民権移民局によると、米国内のすべての雇用主は、雇用された個人ごとにI-9フォームを完成し、保持しなければなりません。 これには、米国市民とフォームの米国セクション1で働く権限を持つ非市民の両方が含まれ、通常は従業員が記入し、法的な名前、生年月日、住所、社会保障番号を含む従業員の情報の領域で構成されます。 。 セクション2は雇用主によって記入され、雇用主が従業員の労働許可証からの情報を記入するところです。 承認された就労許可証には、有効な運転免許証と社会保障番号、米国のパスポート、および永住者カードが含まれています。 記入したI-9フォームに記入する 多くの雇用主は、運転免許証やパスポートなどの従業員識別文書のコピーを作成します。 その後、身分証明書とは別に記入済みの署名入りI-9フォームを提出します。 I-9ファイルと身分証明書は、通常、非公開としてマークさ

課税期間は、多くの場合、特に事業主にとってしばしば混乱の元となります。 幸い、あなたがテキサス州で個人事業を営んでいるのであれば、出願手続きはあなたのために単純化されています。 テキサス州は州の申告の必要性を排除する州の所得税を請求しません。 個人事業主は、事業の損益報告書を個人の所得税申告書とともに提出します。 事業の収入と支出を別々の当座預金口座に保管し、正確な記録を維持することで、申告プロセスを簡素化します。 1。 個人所得税をフォーム1040「米国個人所得税申告書」に報告し、スケジュールC（フォーム1040）の「損益計算書」で損益計算書を作成する。 スケジュールC-EZ、事業からの純利益を含みます。 事務機器の購入費用、製品の広告宣伝費、旅費など、該当する事業費を控除します。 2。 自己雇用税のスケジュールSEを準備します。 自己雇用税は、メディケアと社会保障に対するあなたの貢献です。 NOLOによると、この税は企業の従業員に対する「給与税」と同等です。 純利益が400ドル以上の場合は、この税金を支払います。 3。 Form 1040-ES「個人のための推定税」であなたの推定税を払ってください。 それはあなたが年末に借りる額の見積もりです。 この見積もりを4で割り、四半期ごとの分割払いで支払います。

知識のある、熟練した、よく訓練された労働力は、会社の成功にとって重要です。 コンピテンシーを向上させることで、組織は順応性と競争力を維持し、最終的には生産性の向上と収益の増加に貢献することができます。 これは、余分な時間と注意を除いて、ほとんど費用をかけずに簡単に達成できます。 利益がコストをはるかに上回って考えると、従業員の能力を向上させることは、すべての雇用主が受け入れるべき機会です。 コーチング 従業員の能力を向上させるための簡単で安価な方法は、定期的なコーチングセッションです。 コーチングは必ずしも新しいスキルを教えるわけではありませんが、現在のスキルを向上させるための建設的なフィードバックと支援を提供します。 これにより、従業員は能力を最大限に発揮して、しっかりとした基盤ができれば、より多くの学習機会に向けて扉を開くことができます。 ボランティア研修 能力を向上させるためには、従業員は資源と動機を必要とします。 例を挙げると、学習セミナー、eラーニングプログラム、マニュアル、書籍、記事など、さまざまな形式のリソースがあります。 ただし、具体的なメリットがある必要があります。 たとえば、コンピテンシートレーニングを利用する従業員は、昇進や昇給によって昇進する可能性が高いことを明確にします。 業績に応じたボーナスも、労働者が自分のスキルを身につけることを奨励するための効果的な方

卸売直接マーケティングは、地元の市場への生産者による農産物や商品の販売です。 卸売流通は、消費者への小売販売で最高潮に達する一連の組織的なマーケティングステップで流通会社によって行われます。 国連の食糧農業機関によると、卸売直接または卸売流通マーケティング方法を実施するかどうかの決定は個々の農場事業の製品と目標にかかっています。 概要 農場卸売ダイレクトマーケティングは、農場のゲートから消費者への直接販売、または訪問販売、地元市場および小売店を通じての販売を実施する。 卸売流通は、顧客が購入するための製品を提供する小売業者に収集、組み立て、流通する仲介業者を通じて機能します。 卸売業者は、豊富な地域から不足している地域に製品を輸送することによって、需要と供給のバランスをとることができます。 どちらのシステムでも、メリットはマーケティングの適格性に基づいています。 時間 卸売直接農場マーケティングは生産のためによりよく使われることができる時間を必要とします。 農場で顧客と会う、小売顧客に連絡する、または誰かにフロントゲート市場にスタッフを派遣させる、または配達するには時間と労力が必要です。 配達や包装を含む地元のレストランや食料品店への卸売り販売時間は、最終的に利益率を削減する時間です。 一方、卸売業者は、農産物を集め、処理し、より大きな消費者層に移動させるための組織的なマーケティング