成長管理ディレクターとは何ですか？

成長管理は、土地開発と土地利用のための規制政策を用いて、地域や地域の人口増加に対応することです。 これを管理するグループは、あなたの地方自治体のための都市または郡計画部の一部です。 成長管理ディレクターはあなたのコミュニティで最も上級の都市および地域の計画者の一人です。給料はコミュニティの規模によって異なりますが、最大10万ドルまでです。 修士号、業界認定および数年の経験が、この職位を得るための重要な資格です。

責任

成長管理ディレクターは、あなたの市または郡の計画部門と、ゾーニングおよびコード施行を含むさまざまな部門を管理します。 彼は、運営予算を作成し、目標を設定し、そして計画部門のために従業員を監督します。 彼は、特に土地利用と交通に関連する問題について、計画部門の専門知識を必要とする他の地域機関と連絡を取っています。 取締役は通常、郡コミッショナーまたは市議会の指示の下に運営されています。

資格

計画、行政、または関連分野の修士号と5〜7年間の段階的に責任を負う専門的経験が、この役割に必要な資格です。 他人を管理または監督する経験が必要になります。 他の機関、外部のパートナー、およびコミュニティの他のメンバーとの明確なコミュニケーションと説得力が、このポジションの重要な特徴です。 あなたがプロのエンジニア免許証、またはアメリカの認定プランナー協会からの認定を受けている場合は優先されます。

キャリアの道

成功した候補者は数年の経験の後に計画部門内から来ました。 他のものは民間の計画会社の中級から上級レベルの地位から来ました。 米国労働統計局によると、この仕事は都市および地域の計画立案者が前進しようと努力している立場です。 成長管理ディレクターになってから前進するには、より広い地域で同様のポジションを取得する必要があります。

仕事の見通し

2008年から2018年までの米国労働統計局のプロジェクト、都市および地域の計画立案者の雇用は、主に裕福な居住者を有する急速に拡大しているコミュニティにおいて、平均よりも速い雇用成長を経験するでしょう。 成長管理ディレクターの給料は、最低9万ドルから10万ドル半ばまでです。 給付金は、医療、退職金および障害者手当を伴う地方自治体の典型的なものです。

都市および地域計画担当者のための2016年給与情報

米国労働統計局によると、都市および地域の計画担当者は、2016年に年間給与の中央値70, 020ドルを稼いでいます。 ローエンドでは、都市および地域のプランナーは55, 160ドルの25パーセンタイルの給与を得ています。つまり、75％がこの額より多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は87, 910ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、都市および地域の計画立案者として36, 000人が米国で雇用されました。