なぜ労働組合にとって財務諸表が重要なのでしょうか。

米国労働省労働管理基準局は、労働組合が年次LM-2報告を提出することによって彼らの財政状態の証拠を提出することを要求する1959年の労働管理報告および開示法、またはLMRDAを施行しています。 LM-2は公式の労働組織年次報告書で、労働組合の財務諸表とも呼ばれます。 労働組合の財務諸表は、支払能力を決定し、労働組合の組合員の利益に役立つことができることを実証し、LMRDAの規制を順守するために役立ちます。

内容

労働組合の財務諸表の内容は、労働組合の従業員の給与、受け取った総会費、資産および負債、政治活動のための支出、慈善寄付および助成金を含む領収書および支出です。 さらに、組合は労働組合役員が組合員の利益を代表するために費やす時間の割合を開示している。 労働組合役員の時間を完全に開示することは、労働組合が給与を支払っている組合員の支持者になるのに十分な時間を費やしていることを証明するために不可欠です。

開示

労働組合は、財務諸表以外に追加の報告要件を設けています。 労働部はまた、労働組合は、憲法や細則などの組織構造に関する報告書を提出して、LMRDAの下での報告義務を全うするよう要求しています。 完全な開示は法令の遵守にとって重要です。 したがって、財務諸表は完全なコンプライアンスと報告にとって重要です。 政府の開示義務とは別に、雇用主と労働組合の従業員も労働組合の財務報告書、ならびに労働組合の組織と組織を裏付ける文書を入手できなければなりません。

透明度

組合組織化キャンペーンの間、雇用主は労働組合のLM-2報告を分析して、従業員が組合の代表を拒否するために投票すべき会社の立場を裏付ける情報を入手します。 財務報告は、労働組合が会費から受け取る金額、組合の投資に充てられた資金の割合、および組合の債務を示しています。 さらに、LM-2の報告には、政治活動や労働組合の従業員の給与のために、組合員に代わって組合が支払う金額が記録されています。 労働組合の財務諸表に含まれているデータは、会費を支払っている組合員の代表に関する組合の意図を綿密に検討するよう従業員を説得するのに特に役立ちます。 しかし、労働組合は、組合が組合員、政府および彼らが契約を交渉する際に使用する雇用主との取引における透明性を支持するという証拠として、雇用主の分析を使用している。

信頼性

労働者は毎月の会費を彼らの利益を代表する組合に寄付します。 財務諸表は、労働組合の従業員の活動を文書化し、会費から回収した資金が最終的に組合員に利益をもたらすことを組合員に示すために重要です。 したがって、財務諸表は、労働組合の会員に対する信頼性を証明するものです。 特に労働組合が団体交渉協定を交渉する場合、労働組合は組合員の信頼を必要としている。 労働組合の代表が団体交渉協定を締結するために雇用主と交渉するとき、組合員は組合員が自分の組合員の職場の安全と経済的幸福を確実にする提案を提示することを信頼する。

評判

労働組合は、ギャンブル、ラケット操縦、組織犯罪などの不適切な方法で労働ボスがお金を稼ぐという仮定に長年耐えてきた。 財務諸表は、組合が噂を払拭し、組織労働者の側で不正行為の固定観念を反証することが重要です。 事実、1959年にLMRDAが制定されたとき、それは一般市民と組合員に政府が組織的労働の範囲内で不正行為を阻止する行動をとることを保証した。