なぜ労働者の補償保険があるのですか？

労働者の補償は、職場で負傷した労働者を保護するために開発された保険補償です。 労災保険は、雇用主と従業員の両方に給付を提供します。 雇用主の法的責任は労働者の補償によって制限されていますが、従業員は医療のために必要な給付、障害または死亡給付を受け取ります。

あなたの従業員を守る

事故は最も安全な職場環境でも発生する可能性があるため、従業員を保護する必要があります。 事故の原因とは無関係に、労働者の補償は、職場で持続した怪我に対する医療給付と、致命的な怪我に対する生存者への死亡給付を支払うものです。 労働災害が原因で労働者が身体障害を負った場合、労働者の補償保険はその従業員に障害給付を支払います。

州の要件

あなたがテキサス州に住んでいない限り、あなたの州では労働者の補償保険を携帯する必要があります。 すべての州には雇用者に対する個別の法律および要件がありますので、あなたの州の労働局が補償していることを確認して、ビジネスが法律に準拠していることを確認してください。

安全意識の向上

労災保険に加入することの1つの利点は、従業員の安全意識の高まりです。 多くの労災保険会社があなたとあなたの従業員が仕事上の事故を避けるのを助けるために安全訓練クラスを提供します。 職場での事故を減らすことは、関係者全員に利益をもたらします。

訴訟を避ける

労働者の補償の日々以前は、負傷した労働者に対する唯一の頼みは、雇用者に対して訴訟を起こすことでした。 労災保険の保険がないと、あなたの会社はあなたの職場で発生した死亡や怪我に対して法的責任を負うことになり、死亡した従業員の扶養家族の子供や配偶者に生涯給付金を支払わなければなりません。