労働災害と安全
米国労働安全衛生局（OSHA）によると、職場の安全プログラムは従業員の健康を改善し、事故を減らすだけでなく、1ドルを支払うごとに4ドルから6ドル節約します。 中小企業は大企業と同じ規制に従う必要がありますが、連邦政府が中小企業の責任を軽減し労働者の安全性を向上させるためのリソースを提供しているため、単独ではありません。
歴史
WeitzとLuxenbergの法律事務所によると、1900年代初頭以来、米国では労働災害の量が劇的に減少しています。 鉱業では、20世紀初頭の10万人あたり約45人の死亡から1994年には10万人あたり25人の死亡まで、職場での死亡者数の面で最大の改善が見られました。より厳しい国内電気法規や安全意識向上キャンペーンなど、より安全な技術と政策の変更にサービスを提供することが、職場での死亡の減少に貢献しました。
検討事項
職場での事故は、特に労働者の死の場合には、会社に数百万ドルの費用がかかることがあります。これは、多くの場合、作業環境における安全基準の低さによるものです。 Newsweekによると、例えばOSHAは、15人の労働者がテキサス州Texas Cityの製油所で死亡した後、British Petroleumに2, 100万ドルの罰金を課した。 故障した機器が事故の一因となっただけでなく、計画も悪くなりました。
関連法
コーネル大学ロースクールによると、2010年現在、労働安全衛生法は、大小の企業にとって最も重要な労働者安全法です。 この合法化はOSHAが企業のための安全規制を作成し、それらを実施することを可能にします。
OSHAによると、1996年の中小企業規制強化公正法では、中小企業がOSHA規制を遵守するのに役立つガイドを作成することをOSHAに義務付けています。 それはまた、OSHA規制に違反する中小企業に対する罰則を減らし、中小企業の所有者にOSHA規制の開発と通過に関するより大きな発言権を与えます。
利点
欧州労働安全衛生局によると、労働者の補償と生産性の低下は、多くの中小企業が直面しているすでに小さい利益幅を狭める可能性があるため、職場の事故と安全性は特に中小企業にとって重要です。 より健康的な労働者はまた、より事故が起こりやすい環境にいる労働者よりも速い速度でより良い品質の製品を生産する傾向があります。
ヒント
すべての中小企業は、OSHA中小企業ハンドブックのガイドラインを読み、それに従う必要があります。 この出版物には連邦のガイドラインが含まれています。したがって、州はOSHAが規制していない労働安全分野の法律しか可決できないため、あらゆる州に適用されます。 さらに、OSHAは、中小企業が潜在的な危険性について従業員のいる作業領域を検査し、彼らが準拠していることを確認するためにOSHAに無料訪問を依頼することを推奨します。 企業は安全チームを編成し、職場の危険を報告するための効果的なシステムを導入する必要があります。
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