起業家と小規模ビジネスの所有者を区別する
タイトル "起業家"と "中小企業の所有者"は、通常同じ意味で使用されています。 ただし、両者には多くの違いがあります。 BizTechDayのシニアテクノロジー特派員Luanne Teohによると、動機、戦略、技術的専門知識、個人的な目的などの要素によって、この2つの違いが生まれます。 起業家精神について話すことは学術的な議論を助長するかもしれませんが、中小企業の所有権についての会話はビジネスを発展させ続けるために日々の課題について活発な議論をもたらすかもしれません。
起業家
米国中小企業管理局によると、起業家は機会を利用して利益を上げる主催者およびリスクテイカーです。 SBAは、中小企業向けの融資を保証する連邦機関であり、ベンチャーキャピタルのイニシアチブを通じて、事業主と民間投資ファンドとの間の連携を構築しています。 「シリアル起業家」という用語は、新しいアイデアを次々に概念化する人を説明するためによく使用されます。 起業家は夢想家とラベル付けされるかもしれません - それ故に、用語「起業家ビジョン」。 Teohは起業家を連続した発明家または革新者として説明しています。
小規模事業主
小規模ビジネスの所有者は、SBAが起業家が言っているのと同様に、ビジネスプロセスを組織し、利益を上げる機会に基づいて事業を運営するリスクを負う。 SBAは、融資の資格がある小規模事業主にも同じサービスを提供しています。 実際には、機関の名前のおかげで、その使命は中小企業の所有者が彼らの目標を達成するのを助けることです。 ただし、中小企業の所有者は、所有者 - 事業者と見なすことができます。つまり、事業開発ではなく販売に焦点を当てており、戦略的な成長ではなく機能的なステップに関心があります。
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すべての従業員が安全で健康的な職場環境を確保することは、雇用主の責任です。 一般規格は労働省の労働安全衛生管理局（OSHA）によって規制されています。 事業主は、OSHAガイドラインに規定されている規制を満たす必要があります。 多くの企業は、企業の士気と生産性を向上させるためのガイドラインを超えています。 会社の安全プログラムを確立することは、OSHA規格を既存の作業環境に適用してから、状況を改善するような変更を加えることから始まります。 1。 労働安全衛生管理局のウェブサイトosha.govから「スモールビジネスハンドブック」を入手してください。 このハンドブックに概説されている規制は、政府が要求する安全プロトコルの基礎です。 あなたはハンドブックをダウンロードするか、またはウェブサイトの最初のページで指示されるように米国政府印刷事務所に電話することによってハードコピーを入手することができます。 2。 あなたの職場で必要とされる訓練の分野を決めます。 訓練の分野は材料を持ち上げるか、または重い装置を作動させるためのもののような身体的要件と関係があるかもしれません。 緊急時の備えと対応は、安全訓練のニーズの別の分野です。 3。 トレーニングの目的を明確にします。 従業員は、タスクまたは手順に伴うすべてのステップを理解し、目標はタスクまたは手順の改善が必要な側面に重点を置く必要がありま
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多くの企業は、従業員とその扶養家族の両方に従業員支援プログラム（EAP）を提供しています。 通常、医療プログラムと組み合わせて提供されます。 ただし、ほとんどの場合、一定量のサービスは無料または低コストです。 企業は、多くの外部の出来事が従業員と彼女の仕事をする能力に影響を与える可能性があることを認識しています。 したがって、この影響を軽減するために、EAPは精神的および感情的なサポートを提供するカウンセラーに紹介を提供します。 応力 兆候が見えているかどうかにかかわらず、ストレスが職場を支配します。 2000年のギャラップ世論調査によると、労働者の80％が職場でそれを感じていると認めています。 それは肉体的にも精神的にも多くの問題を引き起こす可能性があります。 雇用主は、EAPカウンセラーを利用できるようにすることが、従業員の利益と生産性の向上の両方をもたらすことにますます気付いています。 カウンセラーは、将来の問題に対処するスキルと同様に即時の救済を提供するかもしれません。 継続的または長期的なケアを必要とする従業員も紹介を受けることができます。 職場の難しさ 誰もが複数のストレス要因を抱えており、その多くは職場で発生しています。 仕事が多すぎて時間が足りない。 十分な給与や感謝の気持ちではないという認識。 そして同僚との問題。 同じギャラップ世論調査では、25％が職場でのストレ
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さまざまな理由から、中小企業は毎日戸口を閉めています。 場合によっては、起業家は単にドアを閉めて引退することを望みます。 それ以外の場合には、収益の不備や事業の承継計画の失敗が原因で、閉鎖が自発的ではないことがあります。 閉鎖が意図的であるか強制的であるかにかかわらず、多くの企業はある程度の価値を保持する様々な備品や機器を所有しています。 これらの資産は様々な方法で清算することができます。 合法性 あなたの事業の資産の処分をどのように処理するかは、部分的には、あなたがあなたの会社を選択または必要性から解体しているかどうかにかかっています。 あなたの事業が債務を負っているか、または税金を負っている場合、あなたの債権者は収益の一部を見ることを期待するでしょう。 あなたの弁護士または会計士にこれらの交渉を担当させるか、または専門のビジネス整理コンサルタントに依頼するのが賢明です。 同じ顧問はあなたが収入に対する課税を最小にするのを助けることができます。 販売する前に機器の価値を正確に計算し、回収額を見積もり、税務上の純利益を確定することが重要です。 ターンキーセール 理想的には、あなたはそれがまだ動作している間あなたのビジネスを売却するでしょう。 それは常に可能というわけではありませんが、あなたの設備の整った施設の買い手を見つけることは可能性があります。 たとえば、あなたがフィッシュアンド
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