スマートマーケティングのキャリア開発目標の例

スマートキャリア開発の目標は、SMARTの頭字語をガイドとして使用して、マーケティングキャリアを計画するのに役立ちます。 SMARTのキャリア目標は、具体的、測定可能、達成可能、関連性があり、期限があります。 SMARTフレームワークは、最近の卒業生でも中堅のマーケティングエグゼクティブでも、キャリア開発の目標を設定するのに適しています。

特定

あなたのマーケティングキャリア開発の目標は具体的でなければなりません。 「マーケティング部門での昇進」は特別な目標ではありません。 マーケティングディレクターやマーケティングマネージャーなど、到達したい特定のポジションを選択してください。 あなたが専門的なマーケティングスキルを磨きたいのならば、マーケットリサーチまたはチャネルマーケティングマネージャのヘッドへのあなたの目標昇進として選択してください。 大手製薬会社のマーケティングディレクターへの昇格や世界的な消費財会社のマーケティングリサーチの責任者など、キャリアの目標を達成するのに役立つ特定の市場セクターの知識を使用してください。

測定可能

あなたの目標は測定可能でなければなりません。 達成した給与、管理しているマーケティング予算のサイズ、目標に対する業績、達成した賞など、さまざまな方法で目標の成功を評価できます。 測定可能な目標の例としては、100万ドルの広告予算に対する責任の獲得、自社の市場シェアの10％向上、またはマーケティング業界の賞の受賞などがあります。

達成可能

達成可能な目標を設定することが不可欠です。 特定の資格や業界での経験がない場合は、特定の目標を達成できない可能性があります。 たとえば、金融サービス会社でマーケティングの責任者になることが目標であれば、金融サービスマーケティングの経歴が必要です。 あなたの目標が市場調査の責任者になることであるならば、あなたは研究における正式な専門家または学術的資格を必要とします。 あなたがあなたのキャリアを伸ばすのに必要な資格と経験を識別することによってあなたの目標を達成するあなたの可能性を改善してください。 これらの資格と経験の達成をあなたのキャリアの目標に加えてください。

関連する

あなたの究極の目標を達成するために、適切な中間開発目標を設定してください。 あなたの目標がマーケティングディレクターになることであれば、あなたの一般的なマーケティングスキルを磨く機会を探してください。 関連する目標には、マーケティングマネージャになること、MBAを取得することによってより高い資格を取得すること、グローバル企業での経験を積むこと、および主要ブランドに対する責任を担うことが含まれます。

時間

各目標に特定の時間枠を割り当てます。 5年以内にマーケティング責任者になるなど、長期的な目標を達成するための現実的な期限を設定します。 達成するために到達しなければならない中間目標を特定し、それぞれの時間スケールを計算します。 マーケティング部長へのキャリアパスには、2年以内にMBAコースを修了し、3年以内にマーケティングマネージャになる、毎年専門能力開発コースに参加するなどの中間目標を含めることができます。