ビジネスにおける内部告発の例

内部告発者は、職場で発見した不適切または非倫理的な行動を報告する会社の従業員です。 内部告発、内部差別、略奪的販売慣行、危険な労働条件を含むがこれらに限定されない、あらゆる業界の多くの事業分野が内部告発の対象となっています。 事業主は、破滅的な法的および経済的な罰則を回避するために、有名な内部告発者の例の影響を学ぶことができます。

JPモルガンチェイス：Alayne Fleischmann

Alayne Fleischmannは、JP Morgan Chaseで働いていた証券弁護士でした。 会社に在籍していたときに、フライシュマンは繰り返しのひどい詐欺行為を目撃しました。 行動を起こしたとき、Fleischmannは自分の申し分のない資格にもかかわらず自分自身が仕事を見つけることができないことに気づきました。 メディアの中心となる公的訴訟でJPモルガンチェースはフライシュマンと和解し、詐欺の詳細を秘密にした。 Fleischmanは90億ドルを受け取ったが、JP Morgan Chaseはこの問題を密室で解決した。

Kerr-McGee原子力発電所：カレン・シルクウッド

カレン・シルクウッドの物語は、シェール・シルクウッド主演の映画で記念されました。 Karen SilkwoodはKerr-McGee原子力発電所に勤務し、Atomic Energy Commissionに会社を報告することによって行動を起こしました。 原子力発電所は最も安全な条件下で作業するのに危険な環境です。 シルクウッドは、自分自身と同僚が危険にさらされている多くの状況を指摘し、同社が知っていた重大な安全衛生上の違反に注目しました。 Karen Silkwoodは、原子力発電所の労働条件においてより安全な基準を作成することに成功したのではありませんでした。

エンロン：シェロンワトキンス

当時の副社長、Sherron Watkinsのおかげで、Enronは史上最大の企業スキャンダルの1つを経験しました。 彼女は上司にEnronの株式を上場企業よりもPonziのスキームに相当させる不正な会計慣行に関して手紙を書いた。 彼女は会社に行動を起こすよう要求した。 彼女の手紙は彼女がそれを書いてから5ヵ月後に公になり、その会計事務所であるArthur Andersenと共にEnronを見出した人々に対する国家の憤慨のための飼料でした。 口笛を吹いた後の公衆および議会の精査にもかかわらず、ワトキンスは報復されることなくエンロンのために働き続けた。

先端

• 内部告発者は、内部告発者保護法に基づいて雇用主の報復から保護されています。 雇用主は、報告当事者に対して訴訟を起こすことなく調査の実施を許可しなければなりません。 あなたが内部告発の対象ではないことを保証するための法律を理解し、誰かが違反のために会社を報告する場合は法的プロトコルに従ってください。