直接人件費のためのGAAPガイドライン

米国では、財務会計基準審議会（FASB）として知られる民間の非営利団体が、企業が簿記業務に利用するための基準を定めています。 一般に認められた会計原則（GAAP）と呼ばれるガイドラインは、ほとんどの取引に関する基準（民間、公共、または非営利）を定期的に記録しています。 直接人件費を記録および報告するための手順は、GAAPが提供するそのようなガイドラインの1つです。

単価直接労働

単価の管理分析、すなわち1つの製品を生産するために会社がどれだけの費用がかかるのかについて、含まれる主な変数の1つは直接人件費です。 同様に、サービスに関連する人件費を計算する際には、直接労務費が主な要素です。 単価と人件費を定期的に分析することは、より効果的な管理のための手段です。 GAAPのガイドラインによると、製品またはサービスの生産に関連する直接労働の量を示す会計記録は、会社の効率性および財務的慎重さの評価を容易にする可能性があります。

直接労働または間接費

人件費に直接材料費を加え、間接費は製造費に等しい。 製造における間接費は、直接労務費と直接資材を除くすべての費用として定義できます。 その場合、直接人件費は、貸借対照表の製造原価全体の一部になります。 しかし、人件費の計算では、間接労働は間接費の一要素です。 たとえば、自分の割り当てを完了するために住居から住居へ移動する必要がある設置業者を雇用するテレビケーブル会社などのサービス業界を考えてみましょう。 通常、ある仕事から次の仕事への移動は間接費、すなわち間接労働として記録されます。

記録方法

商品またはサービスの生産に関連する直接人件費は、提供される生産またはサービスの単位あたりに費やされた従業員時間数によって記録することができます。 逆に、直接人件費は、タスクを実行するために必要な従業員数に基づいて単純に記録される場合があります。 さらに、製造原価の単位あたりを計算する場合、直接労働は機械時間または個々の従業員時間によって記録されるか、または会社の各部門がその単位の製造に費やした時間数によって分類されることがあります。

変数

直接人件費を記録する方法が最も効果的なのは、業種によって異なります。 GAAPのガイドラインでは、さまざまな種類の事業に余裕があります。 大規模に製品を生産する製造会社にとっては、機械工数がもっと物語っているかもしれません。 商品化やサービス業では、仕事ごとの従業員時間を記録して直接人件費を評価するのが最も効果的です。 製品とサービスの典型的な製造費 - 予算コスト - を知ることは、利益を最大にするためのより効率的な慣行を開発する際に在庫と運営の両方の管理者を助けます。