目標を設定して自分自身に質問する

あなたの私生活やビジネス生活の中で目標を設定することはあなたに目指すべき目標を与えます。 どこに向かっているのかわからなければ、到着したかどうかわかりません。 目標はあなたが行くところを定義します。 ほとんどの目標設定プロセスには、目標を達成するための行動計画と戦略の決定が含まれます。 目標はあなたの努力とリソースに集中します。

期間は何ですか？

目標の期間は、1時間以内から1年以上までです。 あなたが喫煙をやめようとしているならば、合理的な目標はタバコなしで1時間それを作ることかもしれません。 食事をする人は、毎日この番組にこだわるという目標を設定するか、または毎週の目標を設定することができます。 企業は、月次および年次ベースで収益、費用および収益性の目標を設定します。 あなたが借金を返済したり、貯蓄を増やそうとしているのであれば、目標は全体的な年間目標で月ごとにあるかもしれません。

あなたの優先事項は何ですか？

自分に何が重要であるかを自問し、それがどれほど重要かによってこれらの要因をランク付けします。 目標は、外国語を学ぶ、クレジットカードを返済する、小説を書く、キッチンを改装する、インターネットビジネスを始める、20ポンドを失うことです。 これらはすべて実現可能な目標です。 ただし、クレジットカードの返済やキッチンの改装、または小説の執筆や外国語の習得に必要な財源がない場合があります。 重要度で目標をランク付けし、どの目標が互いに補完するかについても考えます。 インターネットビジネスを始めて追加の現金を稼ぐことは、あなたがあなたのクレジットカードを完済するという目標を達成するのを助けます。

あなたは資源を持っていますか？

目標を達成するには時間がかかり、多くの場合、お金がかかります。 あなたのリソースを超えた高い目標を設定することは失敗のためにあなた自身をセットアップすることです。 目標を達成するための戦略と行動計画を処理できる場所まで目標を縮小します。 たとえば、あなたが最も運動するのがブロックの周りを怠惰に歩くことであり、90日でマラソンを走らせるという目標を設定することに決めたなら、あなたは毎日走ること、強さの運動とストレッチに費やす必要があります。 フルタイムの仕事では、代わりに10, 000メートルのレースで走るという目標を設定することがより現実的です。

あなたは自分の目標を達成したことをどのように知っていますか？

目標を設定することは仕事の半分だけです：あなたはどのようにあなたはそれを達成したと思いますか？ 目標のパラメータには、成功を測定する方法を含める必要があります。 たとえば、ある事業では、20万ドルの達成、前年比の増加、売上の割合など、一定の金額の収益性目標を設定することができます。 「体調を整える」という目標があると言っても無駄です。 その目的を25ポンドを失うこと、ある一定の時間内に一定の距離を走ること、そして何人かの担当者のために体重を増やすこととして言い換えることは有用な目標です。

設定する目標数

一日にできるのはそれほど多くの時間とあなたに利用可能な非常に多くのリソースだけです。 妥当な数の目標を設定すると、それらの目標を達成する機会が得られます。 外国語を学ぶ、クレジットカードを返済する、小説を書く、キッチンを改装する、インターネットビジネスを始める、20ポンドを失うという目標に戻ります。 これらは12ヶ月間有効な目標ですが、30日間有効ではありません。