UDFパーティションをマウント解除する方法
![](http://ilbusinessonline.com/img/managing-employees/608/how-dismount-udf-partition.jpg)
ハードドライブやUSBフラッシュドライブなどの外部記憶装置を購入すると、ハードウェアを特定のオペレーティングシステムで動作させるのに役立つドライバソフトウェアや隠しパーティションを製造しているメーカーもあります。 ただし、これらのデバイスで使用可能なスペースを最大限に活用するには、これらのアイテムを削除する必要があります。 ユーザーから見えないUDFパーティションなど、含まれているパーティションの中には、標準のソフトウェアでマウント解除または削除できないものがあるため、サードパーティ製のツールを使用してこれらのパーティションを削除し、デバイス上のスペースをすべて消去します。
1。
HPのUSBディスクストレージフォーマットツールをダウンロードしてください(参考文献にリンク)。
2。
外付けストレージデバイスをUSBポートに差し込みます。
3。
ダウンロードした実行ファイルをダブルクリックして、USBディスクストレージフォーマットツールを起動します。
4。
[デバイス]プルダウンメニューから外付けデバイスを選択します。
5。
[ファイルシステム]ドロップダウンメニューからハードドライブをフォーマットするファイルシステムを選択します。
6。
[ラベル]プルダウンメニューからドライブのラベルを選択します。
7。
「クイックフォーマット」ボックスをチェックしてから、「スタート」ボタンをクリックします。 次のウィンドウで、「はい」ボタンをクリックして操作を確認します。
人気の投稿
世界中で印刷されたすべての安全資料、さらにはインセンティブの提供でさえも、有用ではありますが、どのような安全性の向上が必要かを認識している人々でいっぱいの乗組員の影響はありません。 解決策が定式化されそして定位置に置かれることができるように積極的に話す人はあなたの最も貴重な道具です。 問題を認識する 安全性は改善を必要とするものであるとスタッフが同意しているように思われるが、彼らが改善のための提案や自身の安全習慣の積極的な変更を行うことはめったにありません。 PeopleNSafety.comによると、この質問に対する可能性のある答えは恐怖です。 人々は通常、職場での問題について自分の考えを話すのに安心感を感じません。 安全会議の例では、これは他の同僚や上司さえも批判することを改善に伴うかもしれないために起こり得る。 また、他の人が自分よりも年上である、年上である、または単に仕事に長く就いていると感じた場合、従業員が発言することも困難です。 この恐れを取り除くことが最優先事項です。 新しいアプローチを発表 次回の安全性会議では、安全性の問題を特定し、必要な変更を加える方法について話すための新しいアプローチを発表します。 スタッフ全員によるロールプレイングが必須になると発表したときは、それほど熱心には思わないでください。 あなたが会議で手元のスタッフから選ぶ2人の「俳優」を必要とする台
続きを読みます
最高経営責任者、最高経営責任者(CEO)は通常、会社の最高ランクの意思決定者です。 大企業のCEOは通常、ビジネスの戦略的側面に焦点を当て、社長は日常の業務側面に焦点を合わせます。 多くの場合、所有者または創業パートナーの1人である中小企業のCEOは、運用と戦略の両方の責任を負っています。 中小企業は通常、1つか2つの管理層を持つフラットな組織構造を持ちますが、大企業は複数の管理層を持つ高い組織構造を持つ傾向があります。 組織構造はいくつかの点でCEOに影響を与えます。 意思決定 組織構造は、CEOの意思決定プロセスに影響を与えます。 CEOは意思決定をするためにタイムリーな情報が必要です。 フラットな組織構造を持つ中小企業では、CEOは自分の従業員から直接データと分析を依頼することができます。 これは、彼がタイムリーな情報を受け取り、そして迅速な決断を下すことを意味します。 グローバル企業や政府機関などの複雑な組織では、CEOが上席副社長に情報を依頼し、その上でジェネラルマネージャなどに依頼することがあります。 これにより、情報収集プロセスが遅くなり、ビジネス環境の変化にCEOが迅速に対応できなくなる可能性があります。 柔軟性 組織構造は、決断を下し、実行するCEOの能力に影響を与えます。 CEOは、変化を予測し、受け入れ、迅速に対応する必要があります。 たとえば、新興企業のCEO
続きを読みます
あなたのビジネスに従業員がいる場合は、メディケア、社会保障、連邦所得税など、各従業員の賃金から給与税を差し引く必要があります。 あなたはまた、所得税の源泉徴収および内国歳入庁への四半期給与税申告書の提出を担当します。 IRSは、あなたの責任に応じていつ納税するのか、そしていつ給与税申告書を提出するのかについて厳格な規則を定めています。 返金が遅れた場合、または申告書を提出した場合、IRSは罰金を科します。 いつ入金するか IRSは2つの預金スケジュールを提供しています - 毎月と "半週ごと"、代理店は2週間ごと、または年に26回と定義しています。 あなたの事業が過去4四半期の合計5万ドル以下の納税義務を報告した場合、あなたは毎月税金をデポジットする必要があります。 5万ドルを超える税金を申告した場合は、週2回入金する必要があります。 毎月の預金者は翌月の15日までに税金を預けなければなりません。 あなたが半週ごとの預金者であるならば、あなたの預金スケジュールはあなたのビジネスの給料日によります。 給料日が水曜日、木曜日、または金曜日の場合は、次の水曜日までに税金を支払う必要があります。 給料日が土曜日、日曜日、月曜日、または火曜日の場合は、次の金曜日までに税金を預ける必要があります。 後払いに対する罰金 支払いが1〜5日遅れた場合、IRSは未払い税の2パーセント
続きを読みます
戦略的人員計画は、戦略的計画、分析、およびデータベースの予測を使用して、組織の目標を達成するために必要な適切な種類、人数、および従業員の質を決定することで構成されています。 あなたの戦略的な労働力計画の分配は計画の利用を促進するべきです。 組織内で新しい方針や手順を広めることは、すべてのレベルの従業員が計画とそれを実行に移すことの重要性を完全に理解することを確実にするための適切なフォロースルーなしでは無意味です。 1。 計画の実施の成功に影響を与える可能性がある、戦略的労働力計画の要素を特定します。 例えば、運用レベルの労働者が変化に抵抗したり、経営陣が最善の利益を念頭に置いていないという認識を維持したりする場合、それらの労働者は望みどおりに計画を実行できない可能性があります。 さらに、情報を電子的に受け取ることを好む人もいれば、ハードコピーを好む人もいます。 これらの要素を特定する1つの方法は、組織の文化が計画の配布にどのような影響を与える可能性があるかを判断するために機密調査を完了するように従業員に依頼することです。 2。 戦略的労働力計画の要素を配布するための適切な期間を決定します。 Research Utilization Support and Help Webサイトによると、「主要な対象読者との情報共有の機会」を開発することに加えて、組織のリーダーに有用なアフィリエイト組
続きを読みます
AVCHDフォーマットは、Canonや他のメーカーによってデジタルビデオカメラからキャプチャされた高精細ビデオを保存するために使用されます。 iMacに付属のiMovieアプリケーションを使用すると、マウスを数回クリックするだけで、キヤノン製カメラからiMacのハードドライブに映像をエクスポートできます。 1。 USBケーブルをiMacの側面にあるUSBポートの1つに差し込みます。 2。 ケーブルのもう一方の端をキヤノン製カメラのUSBジャックに接続します。 カメラの電源をオン。 Canonへの接続が確立されるとすぐに「iMovie」アプリケーションが起動します。 3。 iMovieのツールバーの「ファイル」ボタンをクリックし、「カメラから読み込み」をクリックして、フッテージをキヤノンの内蔵ストレージからiMacに読み込みます。 ソフトウェアはあなたのMacの "Movies"フォルダにファイルをインポートし、すぐにそれらをiMovieで開くので、あなたはすぐにそれらを編集または印刷し始めることができます。 4。 「Finder」をクリックして、ウィンドウの横にあるソースリストで自分のユーザー名をクリックします。 「Movies」フォルダをクリックし、「iMovie」フォルダをクリックしてファイルにアクセスします。 必要なもの キヤノン製USBケーブル
続きを読みます