SMSを使用して従業員に情報を提供する方法

テキストメッセージまたはＳＭＳ（ショートメッセージサービス）メッセージは、人々を携帯電話を介して接続したままにする。 文字数は160文字なので、SMSメッセージは短く、簡潔にまとめられ、短い考え、コメント、または指示を伝えます。 中小企業の所有者として、SMSを使用して、従業員が携帯している間に従業員に重要な情報を知らせることができます。

1。

インターネットから携帯電話へのSMSメッセージングサービスを提供するWebサイトに移動します。 Webサイトの例には、TextMagic、Bloove、Ohdontforgetがあります。 TextMagicはSMSメッセージを送信するためのクレジットを備えた従量制のシステムを提供します。 Blooveには、選択したプランに応じてさまざまな機能とサービスを備えた無料プランと有料プランの両方があります。 Ohdontforgetには無料およびプレミアムサービスプランもあります。いくつかのプレミアム機能には定期的なリマインダー、アドレス帳、広告なし、アカウント管理が含まれます。

2。

必要に応じてSMSメッセージングサービスでアカウントを作成し、必要に応じてプレミアムプランの支払いをします。 可能であれば、サービスのアドレス帳に従業員の携帯電話番号を追加してください。

3。

該当する場合は、アドレス帳からSMSメッセージを送信したい従業員を選択します。 アドレス帳なしでメッセージングサービスを使用している場合は、Webサイトの該当するフィールドに、従業員の携帯電話番号を入力するだけです。

4。

SMS欄にメッセージを入力してください。 メッセージを短く簡潔にしてください - 160文字未満。

5。

「送信」または「作成」ボタンをクリックしてください。

必要なもの

• SMSメッセージングサービス

ヒント

• SMSメッセージの理想的な状況の例としては、土壇場でのスケジュール変更、会議のアレンジメント、またはその他の重要なクライアント情報があります。
• あなたが自分の携帯電話にあなたの従業員の携帯電話番号をプログラムしてあなたが同様に携帯であるときあなたが彼らにSMSメッセージを送ることを可能にするようにしなさい。

警告

• テキストメッセージングの利便性と容易さがそれを魅力的にすることができる間、あなたの従業員にあまりにも多くのSMSメッセージを送ることを避けます。 本当に重要なコミュニケーションのためにテキストメッセージを保存しないでください、さもなければあなたは有効性とあなたの従業員の注意を失うかもしれません。