典型的なLLCの構造

有限責任会社は、中小企業や起業家にとって人気のある法的地位になりました。 それは企業ほど複雑ではありませんが、それでもビジネスに対して提起された請求から個人的責任を保護することができます。 また、LLCには柔軟性があるという利点があり、事業主は自らが運営し課税される構造を選択することができます。

唯一の所有者としてのLLC

シングルメンバーのLLCは1人の所有者しか持っておらず、デフォルトでは内国歳入庁が単独の所有者としてそれらに課税します。 日常業務では違いはありません。 事業主は、事業を運営する州に組織の記事を提出することによってLLCを形成しますが、その記事と、その会社の所有権および連絡先を証明する年次報告書のみがLLCが作成するファイリングです。 個人事業主として扱われる場合、会員は自分自身に賃金を支払うことができません。 代わりに、IRSは、事業主が通常の事業運営に積極的に関与している場合は、自営業税を条件として、事業が行うすべての収入を事業主の個人所得として扱います。

パートナーシップとしてのLLC

デフォルトでIRSはパートナーシップとしてマルチメンバーLLCを課税し、日常業務はパートナーシップと同じです。 LLCメンバーの責任は運営契約によって定義されます。 運営協定を必要とする州はごくわずかですが、そのような協定は、加盟国の役割を明確にし、各加盟国に割り当てられる利益の割合を決定し、加盟国が退会または新規加盟国を追加する手続きを定めるために常に良い考えです。 パートナーシップとして扱われるLLCのメンバーは、会社の全収入がメンバーの確定申告に渡されるため、賃金を支払うことができません。

メンバー管理またはマネージャー管理

国は、その組織の定款の提出書類にLLCが、会社が会員管理型かマネージャ管理型かを宣言することを要求しています。 会員管理のLLCでは、すべての会員が会社を運営する上で積極的な役割を果たし、その業務において生じるあらゆる決定に参加します。 各会員は、自分に帰属する利益に対して自営業税を支払います。 マネージャーが管理するLLCでは、少なくとも1人のメンバーが会社の業務において受動的な役割のみを持ち、主要な方針またはマネージャーの任命に関する決定に参加するだけです。 マネージャーは他のメンバーになることも、メンバーがビジネスを運営するためにマネージャーを雇うこともできます。 パッシブメンバーには自営業税はかかりません。

法人としてのLLC

デフォルトでは単独の所有権またはパートナーシップとして扱われますが、LLCはS法人またはC法人として課税されることを選択できます。 運用面での主な違いは、会員管理職は業界基準を満たす合理的な賃金を支払わなければならないことです。 すべての雇用税は事業費として会社によって支払われます。 S法人として扱われるLLCのすべての収益および費用は、メンバーの確定申告に渡されますが、IRSは、メンバーの上司に帰属する利益を受動的所得として扱い、彼女の賃金とは別に扱い、雇用税はかかりません。 C法人として扱われるLLCの場合、会社自体がその所得に対して法人税を支払います。 会員は実際に配給された利益に対してのみ税金を支払います。 会社として課税されますが、会社の法人は引き続きLLCであり、会社が直面する広範な法的申告および要件を回避します。