滝のための典型的なOSHAの罰金

労働安全衛生局は、転倒を含む怪我や死亡につながる可能性のある危険な状態を報告する権利を従業員に付与します。 建設会社や滑らかな床のある会社は、従業員や顧客に害を及ぼす可能性がある状況に対して、より大きなリスクにさらされています。 そのような転倒の発生を防ぐために適切な予防策が講じられない場合、OSHAは組織を罰金にします。 罰金の厳しさは、発生数、落下の発生方法、およびそれに起因する傷害または死亡によって異なります。

滝に起因する行動

最も一般的なタイプの転倒は、会社が適切なタイプの機器や労働者の転倒を防止するための状況を提供していない建設現場から発生します。 これらの転倒の多くは深刻な怪我や死さえも引き起こし、他の企業がその従業員に適切な安全対策を講じなかったことをやめさせるためにOSHAに大きな罰金を科すよう促しています。 2011年には、DH Hortonとその下請業者のKeller＆Company、Inc.、Dain Construction Inc.、A＆E Roofingを含むいくつかの建設および屋根の雇用主がOSHA違反に対する引用と罰金を受けました。

犯罪者に対する罰金

OSHAの罰金は、初めての犯罪者または軽度の犯罪を含む犯罪者よりもはるかに深刻な犯罪者およびより深刻な犯罪者を罰金として繰り返します。 建設会社や屋根葺き職人は、危険な労働条件のために、より多くの罰金を科されることがよくあります。 2010年、ミランダの屋根葺きは、従業員が15フィートを超える高さから落ちた後、最高7万ドルの罰金を科されました。 しかし、ミズーリ州スプリングフィールドのAllied Roofingは、6フィートを超える高さで働いている従業員に何の保護も提供されていない場合、56, 000ドルの罰金しか科されなかった。 同社はまた、転倒の原因となる危険性とその回避方法について従業員を適切に教育できなかったため、5, 600ドルの引用を受け取りました。

罰金の額

多くの場合、落下の可能性がある距離は、違反の深刻さとともに、OSHAが組織をどれだけ罰金を科すかを決定する上で役割を果たすように見えます。 例えば、2011年に、ニュージャージー州チェリーヒルのWFC Construction Inc.は、労働者を最大18フィートの落下にさらしたため、合計78, 540ドルの罰金を受けましたが、Discovery Construction Corp.は、労働者を最大11フィートの落下にさらし、罰金を受けます。合計58, 080ドル。 産業用トラックのプラットフォームを使用してテレビを積み重ねている間に従業員が転落した後、OSHAは2010年にジョージア州ダルースでBest Buyを罰金にしました。 結果として生じた76, 000ドルの罰金は、12フィートの転倒と、この種の職務を遂行する従業員に保護具を提供しなかったことが原因でした。

その他の制裁

OSHAは転倒からの保護と不適切な保護装置の提供を怠ったことに対して制裁を科す。 会社が転倒を防止または認識する方法について従業員を教育または訓練しない場合、OSHAは会社に引用および罰金も与えます。 罰金を被る可能性がある他の行動には、はしごの不適切な使用やはしごからの転倒から適切に保護できないことが含まれます。 罰金の制裁を妨げる可能性のある保護具の種類には、ガードレールの取り付け、保護用の網掛け、転倒から保護するためのロープの適切な使用、従業員への教育などがあります。