良い職場安全計画の要素は何ですか？
安全な職場安全計画は、会社が安全な職場環境を構築するためにどのように取り組んでいるかの包括的な説明です。 テキサス州では、テキサス州保険局が、従業員が危険な労働条件を報告できるホットラインを利用できるようにすることで、職場の安全を監視および強化しています。 従業員、顧客、および法律に対する企業の義務を果たすための、優れた職場安全計画を構成する要素を理解します。
コミットメント
カリフォルニア州労使関係局によると、安全衛生計画を効果的にするために、会社はそれにコミットメントを示すべきです。 その方法は、プログラムの管理を担当する安全衛生担当者を任命することです。 安全衛生担当役員は、経営陣と経営陣の完全な協力を得る必要があります。 健康と安全への完全な会社のコミットメントは、従業員が会社が彼らの安全のために心配していると感じるのを助けて、同様にプログラムを従業員にとって重要にします。
モニタリング
職場の安全計画を効果的にするためには、会社の設備、労働条件および従業員の行動を適切に監視する必要があります。 研究室安全誌ALNによると、危険の特定は、発生する安全上の懸念、それらを引き起こした原因、および採用された解決策をカタログ化する継続的なプロセスです。 監視システムを使用することによって、会社は危険が発生する前に危険を識別し、適切な解決策を証明することができるようになります。
避難計画
AFSCMEとしても知られているアメリカ国務省、郡および自治体の従業員によると、従業員を安全に保つためには、避難計画を立て、実践することが重要です。 これらの計画には、避難経路、建物から安全に退出するための手順、および建物の外にいるときの対処法が含まれます。 それはまた非常口が妨げられていないことを確かめることによって逃げ道を利用可能に保つこと、逃げ道が雑然として残骸から離れていることを保つこと、そしてすべての非常口サインとライトが働くことを確かめることを含みます。
企業コンプライアンス
良い職場安全計画は、職場の安全に関する州法および連邦法に従います。 連邦法は、OSHAとしても知られている労働安全衛生管理局によって管理されています。 テキサス州ヒューストンにある企業には、テキサス労働力委員会があります。 安全でない環境で働くことを強いられていると従業員が感じた場合、その従業員は苦情を申し立てるためにこれらの規制機関のいずれかに連絡することをお勧めします。 雇用主はこれらの各機関の職場の安全ガイドラインを読み、会社の安全計画が法律に沿っていることを確認することが奨励されます。
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