職場を楽しくそしてやる気にさせるものは何ですか？

グラインド 塩鉱山 ホーム あなたがそれを呼ぶものは何でも、仕事はまだ仕事です。 職場が楽しくてやる気を起こさせると思うかどうかは別の問題です。 そして、これらの用語で自分の職場を説明する労働者は、仕事や生活において幸せで、生産的で、満足している可能性がはるかに高いです。 今から、あなたはいくつかの簡単なステップを踏むことによってあなたの職場環境を変えることができます。 最大の驚きは？ ボーナスは答えではありません。

最初に

あなたは今朝あなたのWheatiesを食べましたか？ そうでなければ、あなたの気分は一日中悪影響を受ける可能性があります。 SmartCompany.comのウェブサイトでは、毎日従業員に朝食を提供している職場を調べたところ、職場で食事をした労働者はより精力的で、従事し、幸せであることがわかりました。 卵である必要はありません。 この会社はベーグル、シリアル、コーヒーを提供していました。 パンを壊すことの社会的側面は、それを恐れるのではなく - 働くことを楽しみにしている従業員に与えました。

いいね

楽しい職場環境は楽しいです - なぜか - 楽しい人々がそこで働いているからです。 雇用主が自分の社会文化に合った従業員を雇うように注意を払うとき、従業員はより幸せであり、仕事をする意欲があります。 従業員同士が友達になると、チーム志向の精神を採用する可能性が高くなります。 職場でも職場外でも社交的な手段を従業員に提供することで、チームの雰囲気を促進することができます。 朝食は1つの方法ですが、チームビルディング活動も別の方法です。

チームビルディング活動

従業員がお互いに知り合う機会を与えることは、関係を築くための良い方法です。 全社コンテストを開催し、従業員をチームに分けます。 また、昼食や夕食の外出など、夜のイベント外開催も可能です。 ボールゲームのチケットのグループレートを取得します。 休日に飾ります。 陽気な態度を保つことによって音を上に設定すると、あなたはあなたの従業員の元気いっぱいの報いを受けるでしょう。

成功を認識する

職場を楽しく、やる気を起こさせるような行動を見たら、関係する従業員に公的に報います。 報酬が適切であることを確認してください。 たとえば、コンプ日は通常、「今月の従業員」賞と同様に高く評価されています。 これはあなたが特別な励ましを必要とする人々に報いる機会です。ですから、1つの分野や人に集中しないでください。 理想的には、あなたの勝者は、他人に影響を与えるのに良い立場にある、笑顔で有能な勤勉な労働者であるべきです。楽しい態度が伝染するからです。