労働者の補償金とは何ですか？

保険の分野では、損害賠償の原則は被保険者を損失前と同じ財政状態に回復することです。 労働者の補償では、補償は、雇用の結果として怪我や病気が発生した怪我をしたまたは病気の従業員に支払われた支払いを表します。 労働者の補償は、失った賃金を従業員に補償し、従業員全員を金銭的に全額にしようとします。

州による労働者の補償補償

労働者の補償補償金は州によって管理されています。 各州には、従業員が補償金で受け取る金額を決定する給付日程を作成する労働者報酬委員会があります。 スケジュールは、最低および最高労働者の補償金の支払いを規定しています。 したがって、高給の従業員が怪我をし、平均週給が最高額を上回る場合、彼女が受け取ることができる最大額は給付日程に記載されている最高額です。

平均週給

給付のスケジュールに加えて、補償金の支払いは負傷した従業員の平均週給によって決定されます。 平均週給の計算は州によって異なります。 たとえば、ニューヨークとコネチカットでは、平均週給は、最後の1年間の賃金を52で割って計算されます。ただし、テキサスでは、過去13週間の賃金を割って計算されます。

障害者の判断

労働者の補償補償金の支払いを決定する最後の要因は、障害の程度です。 労働者の傷害は4つのカテゴリに分類されます。 分類は、一時的な障害、恒久的な部分的障害、恒久的な完全障害、そして最後に死です。 それぞれのタイプの障害はパーセントに変換され、合計永久障害は100パーセントで、パーシャル障害は50パーセントほどになることがあります。 これらの割合は、毎週の補償金の支払いを決定するときに考慮されます。

補償金の計算

補償金の支払いを計算するための一般的な公式は、週平均賃金に障害者の割合を掛けることです。 この金額は、給付日程からの州の最小および最大と比較されます。 州によっては、平均週給も州全体の平均週給と比較されます。 従業員の賃金が州全体の週平均賃金をはるかに超えている場合、州は計算に別の要素を適用することがあります。 あなたの従業員の労働者補償補償金がどのように計算されるかを知るためにあなたの州の労働者補償委員会に連絡するのが最善です。