フリンジは粗利益に含まれますか？

雇用主が従業員に提供するフリンジベネフィットは、直接費と間接費のどちらにも分類できます。 雇用者が支払う健康保険料および雇用者年金拠出金の費用は、直接労働者に関連する場合、一般に直接労働費とみなされます。 そのため、売上総利益を計算する際に、売上原価のカテゴリに分類されます。 ただし、多くの企業では、全従業員にとっての福利厚生を営業費用と見なしています。

粗利益

売上総利益は、売上総利益とも呼ばれ、会社の総売上収益から売上原価を差し引いたもので、総売上収益で割ったものです。 売上原価には、製品またはサービスの販売に直接関連する変動費と固定費の両方が含まれます。 売上総利益はドルではなくパーセンテージで表されます。 これは、販売用製品の製造または販売可能なサービスの提供に関連する直接費を計上した後に、会社が維持する売上収益の一部です。 売上総利益率は業種によって大きく異なります。 それらが提供する製品またはサービスの性質およびそれらが被るコストの種類のために、いくつかのビジネスは他より高い粗利益率を持っています。 売上総利益率が高ければ高いほど、会社はより多くのお金を再投資しなければなりません。

直接および間接費

直接費は、製品の製造やサービスの提供に直接追跡できるものです。 製品を製造するのに必要な原材料、供給品および労働力は直接費の例です。 直接費用のもう1つの例は、製品の製造またはサービスの提供を目的とした特別な機器です。 製品またはサービスのアウトプットを直接追跡することがより難しいコストは、間接コストと見なされます。 これらは間接費と呼ばれます。 間接費は、会社の営業費用の範疇に入る。 間接費の例としては、家賃と公共料金、広告、行政支援、市場調査、機器や機械の減価償却費などがあります。 企業は、さまざまな種類の利益率の計算に直接費用と間接費用の両方を使用します。 売上総利益は、売上高から直接費を差し引きます。

直接人件費

直接人件費は直接費として分類されるため、総売上高から売上原価として差し引かれることがあります。 賃金と福利厚生を直接費として分類するには、従業員が直接または何らかの形で製品の製造またはサービスの提供に物理的に関与している必要があります。 業種によっては、従業員の旅費が直接人件費として差し引かれることがあります。

フリンジ特典除外

間接費は一般に、製品の製造またはサービスの提供に直接起因しない事業を営むための費用として説明される。 直接人件費として分類されていない場合、フリンジベネフィットは間接費と見なされます。 原材料を最終製品に生産することに直接関与していない従業員に支払われる賃金、給与およびフリンジベネフィットは間接労働の範疇に入ります。 間接労働者はまだ会社の商品を生産するプロセスやサービスを提供する活動に何らかの形で関与していますが、これらの従業員に関連する人件費は営業費用とみなされています。 間接的な人件費の例には、執行役員、監督者、事務サポート要員、および保守作業員に対する給与、賃金、および福利厚生が含まれます。 売上総利益率を計算する場合、営業費用は除外されます。