会社の経理担当者の職務と責任

企業は、経理部門内でさまざまな役割を果たすために従業員を雇います。経理担当者は通常、そのポジションの1つです。 会計担当者は、会計取引および簿記業務を処理します。 会計担当者の具体的な義務は、会社の規模と業界によって異なります。 会計担当者の職務は、簿記係または初級会計士の職務と組み合わせることができます。 あなたが経理事務員としてのキャリアを始めたいと思うなら、あなたは共通の義務、必要とされるスキル、そして教育の必要条件に慣れておくべきです。

スモールファーム

中小企業の経理担当者は通常、大企業の経理担当者よりも多くの職務を担当します。 小企業では、会計担当者がクライアントのアカウントに関する会計プロセス全体を処理することがあります。 多くの中小企業は会計士の代わりに経験豊富な会計係を雇うことにしました。 一般的な職務には、顧客への支払いの適用、口座の調整、請求書の支払い、銀行の調整、および給与計算が含まれます。 一部の企業では、経理担当者にマネージャによるレビュー用のレポートの作成と配布を要求しています。

大企業

大企業で働く経理担当者の職務は通常、より専門的です。 マネージャは、会計プロセスの一部を処理するために会計担当者を割り当てることができます。 多くの大企業は、さまざまな職務を処理するために複数の会計担当者を雇います。 たとえば、マネージャは、売掛金だけを処理するように会計担当者を割り当てることができます。 したがって、この会計担当者は、顧客の支払いを適用し、口座の残高を計算し、期限が過ぎた口座に顧客を連絡します。 別の経理担当者が、仕入先請求書のシステムへの入力、小切手の作成と郵送、および仕入先との連絡を含む、買掛金の支払いタスクを処理する場合があります。

必要なスキル

アカウント担当者に必要な主なスキルの1つは、細部に注意を払う能力です。 会計担当者は、できるだけ少ないエラーで会計取引を処理する必要があります。 多くの経理担当者は多くの事務処理を担当しているため、よく整理されている必要があります。 経理担当者は、会社の重要な財務情報の大部分を担当しており、慎重に取引を処理し、整合性を保つ必要があります。 借方や貸方などの基本的な会計原則を理解している必要があります。

教育要件

ほとんどの企業は、会計担当者に少なくとも高校の卒業証書を所持することを要求しています。 ただし、大企業の中には、準学士号または同等の実務経験を持つことを好む企業もあります。 仕事が高度に専門化されていない限り、非常に少数の企業が学士号を必要とします。 経理担当者は、コミュニティカレッジや専門学校を通じて取得した経理認定を受けることができます。 一部の企業は、従業員に特定の会計ソフトウェアプログラムの経験があることを要求しています。 Microsoft Word、Excel、およびAccessの使用経験も有益です。