信頼を築くための共同活動の例

中小企業のオーナーとして、あなたはあなたの製品やサービスをあなたの顧客の手に届けることにおいて主要な役割を果たす従業員のチームを管理します。 今日の多様でテンポの速い世界では、あなた、あなたの従業員、そしてあなたの顧客はあなたのチームの共同作業から恩恵を受けています。 従業員が協力するとき、彼らは彼らの知識、スキルと能力を結合して、そして彼らの仲間の従業員に信頼を築きます。

ブレーンストーミング会議に参加する

新しい年にあなたのビジネスを売り込む方法を考え出すこと、新製品のためのタグラインを開発すること、あなたのロゴを再設計するためのアイデアを生み出すことのような様々なトピックに関するブレーンストーミング会議のためにあなたのスタッフを集めることができます。 ブレーンストーミングセッション中、すべてのアイデアは判断されたり却下されたりするのではなく、書き留められて考慮されます。 従業員が自分の考えを自由に共有できるようにし、従業員を力づけることを奨励することは、互いや会社に対する信頼を築くのに役立ちます。

ワークショップを開催する

従業員をクロストレーニングしたり、見込み客の間で意識を高めたい場合は、ワークショップやセミナーを開催できます。 ワークショップやセミナーの開催に時間を費やすのではなく、会社がカバーする予定のトピックに最も精通している従業員にこれらのタイプのタスクを割り当てることができます。 たとえば、ソーシャルメディアの重要性を従業員に伝えたい場合は、会社のコピーライターとソーシャルメディアマネージャが共同でTwitterやFacebookなどのサイトにビジネスのプレゼンスを構築する方法を提示できます。 ワークショップに参加する従業員はソーシャルメディアチームの専門知識を信頼し、ソーシャルメディアチームは一緒に仕事をすることへの信頼をさらに高めることができます。

研究を実施

企業は、販売する製品やサービスの種類、顧客を引き付けるパッケージの種類、宣伝する場所、製品の価格設定方法、および顧客に製品を配布するための最も効率的な方法を特定するために調査を行います。 調査の実施は、調査の範囲に応じて、従業員が完成して小規模または大規模なチームとして参加できる共同作業です。 チームをまとめてフォーカスグループを編成し、新しいソフトドリンクの色を思いついたり、10代の若者が会社の新しいモバイルアプリケーションの使用に費やす時間をチームに決めさせたりすることができます。

コミュニティサービスをする

コミュニティサービスは、中小企業が奉仕する地域の住民とつながるのを助けます。そのため、中小企業のオーナーが自分たちの従業員が参加できる方法を思いつくのは当然です。 地域社会を支援するだけでなく、これらの共同活動は、地域社会奉仕プロジェクトに関わる作業を遂行するために互いに信頼し合うため、従業員が信頼を築くのに役立ちます。 地域社会奉仕活動は社外で行われますが、それでも従業員はチームワークの重要性と利点を体験することができます。 地域社会奉仕の例としては、地元の小学校で子供たちを指導すること、近所の庭を作ること、地元の小川を清掃すること、休暇シーズン中におもちゃのドライブを主催すること、地域コミュニティセンターの塗装を手伝うことなどがあります。