緊急処置のためのガイドライン

あなたは職場の緊急事態がいつ起こるのか分からないので、潜在的な災害の前に準備することが重要です。 あなたが予想外の事態に備えていることを確実にするための最善の方法は、あなたの事業所に適した緊急手順を開発し実行することです。 パニックを最小限に抑え、事前に計画に関する問題を発見するために、計画を定期的に練習することも重要です。

タイプ

労働安全衛生局（OSHA）によると、いくつかの種類の状況が緊急事態を構成します。 これには、火事、洪水、竜巻、ハリケーンなどのイベントが含まれます。 爆発、化学物質の漏出、有毒ガスの放出などの職場での事故でも、職場での対立が激しくなることがあるため、緊急事態が発生することがあります。

方法

The Safe Workplace！によると、あなたのビジネスが緊急行動計画を策定するために使用できる1つの方法は、アイデアをブレインストーミングすることです。 職場を見回し、最悪のシナリオを想定します。 例えば、あなたの倉庫に化学物質がこぼれた場合、または事務所の火災が発生した場合は、どうしますか。 被害の最小化、建物の避難、適切な当局への通知など、これらの各状況に従業員がどのように対応すべきかについての計画を作成します。

特徴

強固な緊急計画は、いくつかの基本的な機能で構成されています。 各作業エリアに掲示されている緊急電話番号のリストにより、あなたまたはあなたの従業員は直ちに助けを求めることができます。 あなたの労働者のためのCPRと応急処置の訓練は援助が到着するまで必要ならば彼らが医療援助を提供することを可能にするでしょう。 あなたの従業員の連絡先情報のリストは、あなたのオフィスの誰かが怪我をした場合にあなたが家族と連絡を取るのに役立ちます。

時間枠

OSHAは、少なくとも年に一回は緊急時の備えの訓練をすることを推奨します。 また、拡張など、建物に変更を加えるたびに、計画を調整し、作業者を再訓練します。 オリエンテーションの一環として、安全手順について新入社員をトレーニングします。これにより、他のスタッフをリフレッシュする機会も得られます。 何らかの理由で緊急手順を更新する必要がある場合は、できるだけ早く従業員に通知し再訓練するようにしてください。

警告

貴社の業務に危険または有毒物質の保管または取り扱いが含まれる場合、緊急時には追加の予防措置を講じる必要があります。 具体的には、ゴーグル、化学薬品、硬い帽子、足の保護具など、手が届きやすい保護具を使用してください。 あなたが人工呼吸器などの特別な用具を供給する場合、あなたの従業員がそれらを正しく使用する方法について訓練されていることを確認してください。