職場での成功を祝う方法

あなたの会社が大成功を経験したとき、それを現実にするのを助けた従業員との関係を祝うことはスタッフをやる気にさせて、維持するのに大いに役立ちます。 祝賀行事が業績に直接結びついていることを従業員が認識したら、これから開催される祝賀行事の数を増やすことができます。

1。

あなたが念頭に置いているどんなお祝いでも始める前に、誰もが祝っている理由について簡単なスピーチをしてください。 会社の成功を詳しく説明し、重要なプレーヤーに指摘し、感謝します。 成功を認識することは、従業員を幸せにするためには大いに役立ちます。

2。

優秀な労働者に賞を授与し、全スタッフの前でそれを行います。 これには、今月の従業員、最高のイノベーター、優れたカスタマーサービス、トップセールスマン、最強のチームプレーヤーなど、あらゆるものが含まれます。 受賞者の名前、そして受賞者の名前を、魅力的な賞やトロフィーに刻み込みましょう。 あなたはそれらの賞が勝者の自尊心だけでなく彼らのオフィスにおいても顕著に表れることを保証することができます。

3。

成功のある種の有形のお土産を配る。 労働者にマグカップ、Tシャツ、毛布、またはある種の机やオフィスの装飾を与えることによって、あなたはあなたの成功の記憶を固めるのを助けます。 この感謝のしるしは常に高く評価されており、将来の成功に貢献するのに役立ちます。

4。

オフィスやパーティーに出かけよう! それが家族向けのピクニックであろうと、街での優雅な夜であろうと、オフィスから祝賀を取ることはあなたがあなたの従業員に感じてほしい特別をサポートします。 同僚が対話したり、チャットしたり、成功したことを楽しんだり、新しい環境でチームとして一緒にリラックスしたりするのも素晴らしい方法です。

5。

写真は本当に1000語の価値があるので、人々に暖かい祝いを覚えてもらいたい場合は、写真ブースを設置し、出席している全員の写真を撮ってください。 彼らはいつも笑いのために良いので、お祝いが進むにつれて率直なショットを撮ることを忘れないでください。 祝賀会が終わったら、オフィスの目立つ場所に、ユーモラスなキャプションの入ったフォトボードを配置して、従業員が自分の経験を思い出に残るようにしましょう。 個々の写真を配るのを忘れないでください、そして、お祝い、名前、タイトル、日付などを示すいくつかのテキストをそれらに追加することを検討してください

6。

勤勉なスタッフを養ってください。 茶色の袋のお弁当からの休憩や、豪華なバーベキューを楽しむ機会を望んでいませんか。 あなたがあなたのスタッフを手の込んだ夕食に接したいと思うかどうか、またはあなたが会社のポットラックを組織したいと思うかどうかにかかわらず、このタイプの御馳走は常に覚えられています。

7。

会社の経済的成功の一部を従業員と共有します。 それは確かに良い仕事のために従業員に報酬を与える唯一の方法ではありませんが、全社に名目上のボーナスさえ与えることはあなたの感謝を送るための素晴らしい方法です。 特に彼らがそれを稼ぐのに役立ったのを知っているならば、誰もがいくらかの余分な現金を高く評価します。

必要なもの

  • 賞またはトロフィー
  • 記念品やお土産
  • カメラ
  • 食品および飲料
  • 現金(オプション)

警告

  • 責任目的のために、あなたが精神を提供するのを選ぶならば、アルコール消費に注意を払うのを忘れないでいてください。

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