LinkedInで人を支持する方法

2012年3月に、LinkedInは200カ国以上で1億6, 100万人のメンバーからなるプロフェッショナルネットワークを誇​​りにしました。 ビジネスオーナー、マネージャ、その他の専門家はLinkedInを使って仕事を探し、新しい機会を見つけます。 過去にメンバーと仕事をしたことがある場合は、推薦を彼に提供することがLinkedInの彼の信頼性を強化するのに役立つ方法です。 以前は推薦と呼ばれていたLinkedInの推奨事項は、プロフィールの閲覧者に個人の能力と肯定的な属性のスナップショットを表示します。 よく書かれたLinkedInの推奨事項は、人が採用担当マネージャや潜在的なパートナーとつながるのに役立ちます。

1。

インターネットブラウザを開き、LinkedInのWebサイトに移動します。 アカウントにサインインしてください。

2。

ページ上部の[プロフィール]をクリックします。 [接続]ボックスで、おすすめの相手の名前をクリックします。 LinkedInはあなたをその人のプロフィールに向かわせます。

3。

ページの右側にある[おすすめ]をクリックします。 サービスプロバイダー、ビジネスプロバイダー、学生、同僚など、その人を推薦する方法を選択します。 「実行」をクリックしてください。

4。

[おすすめの基礎]プルダウンメニューをクリックします。 推薦の理由を選択してください。

5。

その人と仕事をしている間に持っていた役職を選択します。 LinkedInプロフィールに入力したタイトルがここに表示されます。 あなたと仕事をしている間、その人が持っていた役職を選択してください。

6。

推薦状を[推薦状の記入]ボックスに入力します。 できるだけ具体的かつ詳細な専門的勧告を書く。 「送信」をクリックしておすすめを送信してください。

ヒント

• あなたが誰かを推薦する前に、あなたのふたりが共有した好きなプロジェクトや仕事について彼と話してください。 これは、推薦状を書くときにアイデアを開発するのに役立ちます。
• 推奨事項の一例として、「Johnの勤勉さとプロジェクトXYZへの決意が私たちの利益を10パーセント向上させた」のほうが「Johnは勤勉である」よりも優れています。

警告

• あまりよく知らない人をお勧めしません。