職場の安全を確保する方法

安全な職場環境を築くことは、管理者にとって最も重要な作業の1つです。 安全な職場で、従業員は自分の安全を気にせずに快適に仕事をすることができます。 プロアクティブなアプローチは、潜在的な危険性が問題になる前にそれらに対処します。 職場全体の安全問題にスタッフ全員を巻き込ませます。 集合的に働くことは、全従業員にとって安全で生産的な職場環境の可能性を高めます。

1。

職場特有のリスクを評価します。 各職場には、仕事の性質に基づいた独自のリスクと危険があります。そのため、環境を徹底的に評価することが重要です。

2。

職場で特定されたリスクに対処する安全方針と手順を作成します。 すべての従業員が訓練を受け、これらの方針および手順にアクセスできるようにします。

3。

他の従業員の安全を脅かす可能性があるレッドフラッグをチェックするために、潜在的な従業員に対してバックグラウンドチェックを実行します。

4。

危険を特定するために職場の物理的空間を検査します。 すべての照明および安全装置が正常に機能していることを確認してください。 施設に必要な修理をすぐにしなさい。

5。

緊急時に備えて行動計画を立てる。 職場を脅かす可能性のある緊急事態の種類を検討してください。 全員が手順を理解できるように、スタッフと一緒に緊急対応を練習してください。

6。

職場の訪問者に対する手順を確立します。 護衛なしでアクセスを制限し、身分を確認し、訪問者にサインインを要求するのが一般的な手順です。

7。

オープンなコミュニケーションを促進する環境を確立します。 すべての従業員が安心して自由に意見を表明できるようにするために、暴力と差別に関する寛容な方針を開始します。

ヒント

• 産業用作業場には追加の安全上の問題があります。 これらの潜在的なリスクを処理するために最初から従業員を訓練します。
• 安全性の問題に取り組む従業員の委員会を設置することを検討してください。 これは責任を広げ、職場の安全問題についてさまざまな見方をします。