職場での士気を高めるために食物を使う方法

特に中小企業が課題に直面しているとき、またはストレスが高いレベルにあるときは、従業員の士気を維持することは困難な作業になる可能性があります。 従業員をやる気にさせ、士気を向上させるにはさまざまな方法がありますが、最も簡単な方法の1つは食品を使用することです。 これは余分な費用ですが、中小企業の経営者にもたらすことのできる利点は数多くあります。 私たちの最も基本的なところでは、私たちは皆食べ物を必要としています。 誰かがそれを私たちに提供してもらうと、潜在意識レベルでも、思いやりのあるジェスチャーとして登録されます。

1。

大きなプロジェクトを終えたことに対して特別な食糧報酬を手配する。 士気が高まり、プロジェクトの期限が迫っている場合、従業員が予定通りに終了するために何か特別なものを受け取るつもりであることを知っていれば、従業員はモチベーションを高めることができます。 食糧報酬の大きさは、従業員が引き受ける努力の大きさと一致しなければなりません。 プロジェクトが大きく、資金がある場合は、ステーキディナーが適しています。 中小企業はピザや無料の昼食を使うことができます。

2。

通常の無料の食事の日をスケジュールします。 多くの企業では、「ピザの金曜日」、つまり従業員に無料の食事が提供される特定の曜日があります。 従業員の資金が不足している可能性があり、食料の支払いに余分な手助けを使用できる場合は、給与期間の終了時にこれをスケジュールするのが常にいい方法です。 無料の昼食は通常無料の朝食よりもこの状況ではより多くの報酬です。

3。

卓越したパフォーマンスのために無料のレストランギフト券を提供してください。 上を超えた、または完全な出席記録を持っている従業員は、地元のレストランへのギフト券で報われることができます。 これは、特に友人や家族と分かち合うことができるため、ほとんどの従業員が実感できる目に見える報酬です。

4。

発表されていない無料のおやつを持ち込む。 それが予想されていないときに無料の食事で従業員を驚かせることも職場での士気を高めるための素晴らしい方法です。 彼らが報酬を期待していないのであれば、それはそれを受け取ることがさらに特別なものになります。

5。

彼らが食べたい食事の種類についての従業員の提案を受ける。 電話をかけてピザを注文するのは簡単ですが、従業員はそのような料理を望んでいないかもしれません。 それが驚くことではないならば、彼らが欲しい種類のメニュー提供に投票するように彼らに頼んでください。 自分で選択してそれに興奮する能力を持つことは、彼らの士気を高めるのにも役立ちます。