作業不法侵入ポリシー

あなたの職場を安全に保つことは、中小企業のオーナーとしてのあなたの責任です。 文書化された不法侵入ポリシーは、従業員が本来あるべきでないときにビジネス上の理由に立ち入らないようにします。 さらに、それはあなたの財産から不要な個人を守ります。 あなたの方針が徹底的かつ詳細であることを確実にするために多くの要素を含めてください。

定義

あなたの方針は、それが何を構成しているかについて混乱がないことを確実にするために不法侵入を明確かつ簡潔に定義するべきです。 コーネル大学ロースクール法務情報研究所は、不法侵入を「意図せずに他人の所有物を許可なしに入力する行為」と定義しています。 あなたのビジネスに特有の情報でこの基本的な定義を詳しく説明してください。 たとえば、侵入者を正当な理由がなくても職場の敷地内にいる人と定義することができます。

例

犯罪と見なされる行動の例を挙げて、不法侵入の定義を支援します。 冗長な定義はあなたの従業員が解釈するのを難しく証明するかもしれませんが、侵入の特定の例はそうではありません。 たとえば、退職して招待なしに職場に戻った従業員を侵入者と見なすことができます。 他のビジネス関連の不法侵入の例としては、元従業員、顧客、顧客のいずれであっても、立ち去るよう求められた後にあなたのビジネスの敷地内に戻る個人があります。

手続き

あなたの仕事の不法侵入の方針はまたあなたがあなたのビジネスの財産に不法侵入者に遭遇した場合にあなたがとるであろうステップを概説するべきです。 法執行機関と呼ばれている侵入者を処理する最も厳格な方法にあなたの方法を働きます。 あなたはまず地元の警察に連絡する前に立ち入り禁止者に立ち去り、立ち去る機会を与えるよう頼むかもしれません。 侵入者を扱う際に取るステップについて具体的にしてください。

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不法侵入の方針をどのように公表するかを指定します。 書面によるポリシー自体が、侵入を防ぐための最初の方法です。 すべての従業員は、侵入防止方針を読み、署名する必要があることを表明します。 不法侵入者があなたの財産に迷い込むのを防ぐために、立ち入り禁止の標識を掲示することもできます。