危険に関する職場の安全に関するメッセージ

すべての職場には安全上の問題があります。労働者は転倒、感電、さまざまな種類の化学薬品の溶液、および長時間座ったり、立ったり、移動したりする方法で怪我をする可能性があります。 他の従業員は、可動部品、ハンドツール、重機、化学薬品、または極端な条件による危険にさらされることがあります。 従業員の安全に関するメッセージをさまざまな方法で提示して、すべての労働者が危険の危険性に関する安全に関する最新情報を確実に受け取り、安全を確保できるようにします。

短い安全協議

短い安全協議は一般に「ツールボックス安全協議」または「テールゲート安全協議」と呼ばれます。 安全管理者または部門のスーパーバイザーは通常、就業日の開始前に定期的に少人数の労働者を集めます。 監督者は、印刷された安全シートを配布し、実行されている作業に関連するトピック、または安全上の問題を更新するためのトピックについて討議する必要があります。 これらのメッセージはまた、従業員がこれまで取り扱ったことのない道具や作業場の安全面を表すこともできます。

安全委員会

連邦労働安全衛生管理局では、すべての雇用主に対して定期的な安全会議が必要です。 ミーティングには、全従業員、または全部署と各勤務シフトを代表する安全委員会を参加させることができます。 従業員が抱えている安全上の問題について話し合い、安全教育を強化するためのメッセージを提示するために、毎月少なくとも1回会議を開催します。

転記

各従業員が安全メッセージを閲覧する機会を与えられるように、職場の周りのいくつかの場所に安全掲示を置きます。 事前に印刷された安全トークシート、カラフルな安全ポスター、アナウンスや経営陣からの通知など、さまざまな種類のメッセージを使用します。 ポスターを休憩室、タイムカードエリア、出入り口付近の壁や歩道に沿って、危険度の高い場所に置いてください。 重要な警告やメッセージが表示されている、必要な安全標識が掲示されていることを確認するために定期的な検査を実施してください。

支払小切手の挿入

あなたがOSHA安全メッセージと職場特有の安全情報ですべての従業員に連絡することを確認してください。 すべての給料または封筒の封筒の中に、安全のメッセージまたはニュース概要を記した手紙を入れてください。 各グループの作業状況に関連する安全メッセージを使用して、特定のグループの従業員をターゲットにすることもできます。

フードギャザリング

季節ごと、月ごと、または四半期ごとの集会を職場でスケジュールするか、従業員を仕事から離れた食事にあわせて扱います。 安全部門または事業管理責任者が、全従業員のために、またはシフトごとに集まるように計画します。 会社の代表者に、現在の仕事の問題や状況に関連する安全な音声メッセージを伝えてもらいます。 ご希望の場合は、音声メッセージの印刷された概要を配布してください。 あなたは単に従業員に印刷されたメッセージを渡し、会社の代表者が質問に答えたり、従業員が懸念に対処したりできるようにすることができます。