従業員給付ギフトのアイデア

あなたの従業員が職場で優れているとき、彼らは特別な認識に値します。 彼らの長い時間、あなたの組織の成功への動機と献身は彼らが報われるための良い理由です。 このような慈悲深いジェスチャーは、従業員が自分たちを評価し、高く評価していることを認識させることにつながります。

名刺キャリア

エントリーレベルの従業員から役員まで、すべてのビジネスマンには名刺が必要です。 名刺は連絡先情報を共有するために使用され、彼らはプロ意識を引き出します。 このように、名刺キャリアを従業員に提示することは、一流の贈り物のアイデアです。なぜなら、彼らはあなたの従業員が彼らの職業を通して使うことができるものだからです。 あなたの従業員のカードキャリアをパーソナライズするのはいい感じです、そしてそれは彼らのためだけに個人的なタッチで何かを創造することに少しの思考、努力と時間が入ったことを示します。

タイムオフ特典

時の贈り物は、装身具よりも価値があることが多いので、従業員に有給休暇を贈与することを検討してください。 2006年12月のEntrepreneurの記事（経営者向けのウェブサイト）によると、多くの従業員は刻まれたペンなどのアイテムよりも時間に関連した特典を好む。 あなたの従業員にうまくいった仕事に対して報酬を与えるために、彼らに柔軟性の利益を提供します。 彼らは隔週の金曜日に離陸するか、彼らに月に2、3回家で仕事をするオプションを与えましょう。

退職金

スターの従業員の退職金口座に一定の割合または一定の金額を寄付すると、その従業員は彼が高く評価されていることがわかります。 量が最小であっても、ジェスチャーはよく受け入れられます。 米国内国歳入庁によると、雇用主の退職金拠出金は課税控除が可能であり、あなたの事業にとっても利益になります。

健康上の利点

仕事にはストレスがかかる可能性があるので、従業員にリラックスのための贈り物を贈ってください。 無料のマッサージ、ジムのパス、またはペディキュアは、あなたの従業員がくつろぐことを可能にし、同時に良い精神的および身体的健康を促進するでしょう。

駐車場の特典

従業員に感謝されていることを示すための良い方法は、オフィスの周りに非金銭的利益を与えることです。 月、四半期、または年に特別な駐車スペースを割り当てます。 建物の正面近くの屋根付き駐車場は理想的です。 この種の身振りは会社にお金がかからず、従業員に好評です。