倫理的ステークホルダー分析

ステークホルダー分析は、あなたの事業活動が主要なステークホルダー（通常は顧客、地域社会、ビジネスアソシエート、従業員、そして政府を含む）にどのような影響を与えるかを検討したものです。 倫理分析は、各利害関係者の法的および倫理的要件を満たすためにあなたの事業が運営しなければならない方法に重点を置いています。

お客様

情報化時代やインターネットの進化以前は、企業は不正行為や詐欺的な顧客を獲得することでより簡単に対処することができました。 しかし21世紀初頭には、消費者はあまりにも多くのツールや情報にアクセスしすぎることになります。 したがって、あなたの会社が詐欺的かつ詐欺的な慣行を用いて活動している場合、あなたの長寿は問題になるかもしれません。 顧客は、電子メール、意見フォーラム、およびソーシャルメディアを通じて、対面または事実上対話します。 コミュニケーションとプロモーションにおいて誠実、透明、正確を期して運営することで、貴社は顧客グループが期待する倫理基準を満たすことができます。

コミュニティ

コミュニティには、コミュニティ内の顧客が保持しているものを超えた倫理的基準があります。 主に、コミュニティはあなたの会社が商取引の最先端であることを期待しています。 市政府および役人は同様にあなたの事業計画および運営が地方自治体の条例の範囲内に入ることを期待しています。 基本を超えて、いくつかのコミュニティグループはビジネスが彼らが利益を得るコミュニティに何らかの方法で返すために固有の倫理的責任があると信じています。 これには慈善活動や慈善寄付が含まれます。

従業員

規制の強化と戦略的機能としての人的資源への移行により、従業員の倫理的取扱いの重要性が高まっています。 人事担当者は、公平、客観的、そして差別から保護する採用システムを設計しなければなりません。 さらに、従業員が公正に評価され扱われる文化を築く必要があります。 従業員をあなたの会社の貴重な資産として扱うことは、倫理的な性質を確立するのに役立つだけでなく、トップ従業員を引き付けて保持するのにも役立ちます。

仲間

サプライチェーンパートナーやビジネスアソシエートとのやり取りを倫理的に分析すると、いくつかの重要な考慮事項が明らかになります。 第一に、あなたのビジネスパートナーはあなたが公の目であなたと関係しているのであなたが基本的なレベルの倫理的基盤を維持することを期待します。 さらに、サプライヤとバイヤは、請求や支払いの公平性と正確性を期待しています。 環境基準は、企業が輸送と汚染を最小限に抑えることを試みるサプライチェーンの重要な目標にもなっています。