ビジネスミーティングのための楽しい15分アイスブレーカー

ビジネスミーティングは、最初の15分間と同じくらい生産的です。 あなたがお互いを知らないかもしれない人々とのミーティングを主催しているならば、始めに短い砕氷船を含むことによって右足で物事を始める。 アイスブレーカーは、参加者がリラックスして、プレッシャーなしにお互いに知り合うのを助けます。

私について

30秒から1分の時間をかけて自己紹介をすることで、会議の出席者がお互いに知り合うようにします。 自分自身を説明する限り、出席者には自由な範囲を与えます。 彼らは時間制限を超えない限り、彼らは自分の趣味、彼らの教育または彼らの家族について話すことができます。 時間を守るためにストップウォッチを使用し、物事を等しく保つために毎分または半分の終わりにベルを鳴らします。 グループの規模によっては、アイスブレーカーを15分に保つために、より小さなグループに分ける必要があるかもしれません。

インタビュー

会議の前に、大きな紙切れまたはホワイトボードに一連の短くて魅力的な質問を書きます。 会議の開始時に参加者をペアに分けます。 ホワイトボードの質問を使って、5分かけてお互いに面接するように各ペアに指示します。 参加者は自分で質問をすることもできます。 5分が終わったら、質問に基づいて、各自に自分のパートナーについての短い1分間の紹介をさせます。 15分以上かかるのでない限り、このアイスブレーカーは10人以下のグループに最適です。

スキルテスト

このアイスブレーカーを使用して、会議の出席者のスキルと能力を評価します。 全員が立ち入り自由に動き回るのに十分な大きさの部屋のスペースを空ける。 床や椅子にテープを貼ってスペースに印を付けます。 グループをテープまたは椅子の間に伸びる直線で並べます。 参加者にどちらかまたは両方の質問をし、回答に応じて順番に前後に移動させます。 たとえば、参加者に創造的か分析的かを尋ねます。 創造的だと思う人には前向きに進み、分析的な人には後ろに向かって進むように伝えます。 真ん中にいる人は線の中心に移動できます。

何かいいことを言う

参加者に、自分の右側に座っている人について肯定的なことを言うように考えるように促します。 テーブルを見回して、「彼女は効果的なプレスリリースを書いている」または「彼はいつも私にコーヒーをもらうために申し出る」などの前向きな考えを共有するよう参加者に依頼します。 この砕氷船は、誰もが定期的に協力し合い、お互いによく知っている会議で最適に機能します。