目標設定のヒント

あなたが望むキャリアを生み出すためには、まず目標を設定しなければなりません。 雇用リソースのマインドツールによると、目標を設定することで、あなたが想像する未来を創造するために何を達成しなければならないかを見ることができます。 いくつかの目標設定のヒントを検討する時間を取っておかない限り、目標を設定するのは難しい場合があります。

研究

あなたがより良い達成可能な目標を設定することができるようにあなたの選ばれたキャリアを研究する時間をかけてください。 あなたが全体的な目標への道で気づいていなかったためにあなたがする必要があるいくつかのことがあるかもしれません。 あなたが何に取り組んでいるのか、そしてあなたのキャリアの目標を達成するために何が必要なのかを最初に完全に理解していないと目標を設定しないでください。

マイルストーン

達成可能な目標を設定するには、それらを階層的に検討し、マインドツールを提案します。 主要な全体的な目標があり、それから主要な目標を現実にするために達成されなければならない一連の小さな目標があります。 例えば、会計士になるには、それは単に述べられた欲求以上のものが必要です。 満たす必要がある教育上の目標、認定の目標、そして雇用の目標があります。 これらのステップはすべて、主要な全体目標を達成するためのマイルストーンです。 達成可能なマイルストーンを設定し、それらをあなたの主な目標に従ってください。

目標を確認する

本格的なキャリアによると、目標を設定することはビジネスプランを作成することに似ています。 事業主は毎年、自分の計画を見直して、計画を効果的に保つためにどこで変更が必要かを確認します。 あなたのキャリアの目標を設定することは同じように機能します。 マイルストーンに追加、減算、または変更を加える必要があるかどうかを判断するために、毎年目標を再検討する必要があります。

接続を維持する

一人でキャリアの目標を達成するのは難しいかもしれません。 マイルストーンを達成しようとしているときに、キャリアの目標に関する詳細な情報を見つけるためのリソースのネットワークを開発します。 これらはあなたの分野の専門組織との提携、あるいはあなたの業界のあらゆるレベルの人々との接触です。 あなたの総合的な目標を達成するのを助けるためにあなたの分野のリソースに接続したままにしてください。