民間企業における倫理的慣行のための政府ガイドライン

非公開企業は、起業家、パートナーシップ、または一握りの投資家によって個人的に所有されている中小企業です。 民間企業は公的企業ほど透明である必要はありませんが、消費者、従業員および投資家を保護するために、ほとんどの政府ガイドラインは企業の規模にかかわらず同じです。 あなたの業界における倫理的な商慣行のための連邦のガイドラインを知ることはあなたが訴訟、罰金および可能な投獄時間を防ぐのを助けることができます。

労働安全規則

米国政府および多くの州は、過去1世紀にわたり、民間従業員の安全、賃金および福利を確保するために連邦法および州法を制定してきました。 これらの労働法は、嫌がらせ、差別、不当な賃金、過度の労働時間、詐欺、詐欺などの非倫理的な取扱いから従業員を保護します。 米国労働省は、初雇用者にFirstStep雇用法顧問に相談して、どの連邦法および州の労働法が彼らの事業に適用されるかを決定することを推奨します。 例えば、労働安全衛生管理局は、労働安全衛生法に定められた追加の安全ガイドラインを遵守することを特定の産業の雇用主に要求するかもしれません。 その他の主要な労働法には、雇用主に最低最低賃金以上の賃金の支払いを義務付ける公正労働基準法、および人種、肌の色、宗教、性別または出身国に基づく職場差別を禁止する1964年公民権法が含まれます。

環境および健康法

利益を求める民間企業は、潜在的な健康被害から従業員、顧客、地域の環境を守るために、倫理的で合法的な責任を負っています。 労働安全衛生法は、雇用主に対し、病気や身体的危害を引き起こす可能性が低い安全な職場環境を提供することを求めています。 米国農務省の食品安全検査局、食品医薬品局などの検査機関は、アメリカの家庭が安全で栄養価の高い製品を消費していることを確認するために製造施設、レストラン、食品を検査することによって消費者を保護します。 環境保護庁による法律および規制は、火災、物的損害、有毒な環境、病気、奇形、さらには死さえも引き起こす可能性のある汚染物質の非倫理的投棄から地域住民および野生生物を保護します。

マーケティングとプライバシーのガイドライン

政府には、虚偽の広告や個人データの悪用など、非倫理的なマーケティングやプライバシーの慣行から消費者を守るためのガイドラインもあります。 潜在的な顧客にマーケティングする場合、企業が主張を誇張したり、顧客を誤解させたりしないことが重要です。 連邦取引委員会は、米国のマーケティング法を監督および規制しています。政府機関は、企業が消費者のプライバシーを尊重し、広告と製品のラベル表示に誠実であり、業界のガイドラインに従い、電子メールおよび電話スパムマーケティングを控えるようにします。 また、財務データ、法律データ、顧客データなどの個人文書を安全に保管または処分するためにも機能します。 データの使用について顧客に警告することは必須ではありませんが、FTCは顧客データの使用および保管に関する誤解を招くような主張を禁止しています。

開示法

ほとんどの倫理的なビジネスガイドラインとは異なり、公の開示と透明性に関する政府の要件は、民間企業にとって明らかにユニークです。 証券取引委員会は、投資家を保護し、市場アナリストにデータを提供するために、公開会社に財務報告および営業報告を一般に公開することを要求しています。 非公開会社は一般に、財務上または業務上の情報を公開する必要はありません。 この規則の例外は、非公開会社が株主になることです。 これが発生した場合、SECは、より規模の大きな公社と同様に、開示法の実施を要求しています。