仕事について懲戒処分する方法

著者のBrian Tracyによると、職場での規律が成功の最大の要因になる可能性があります。あなたが緊急事態への対応と電話の世話をすることにあなたの時間を費やすならば、あなたのビジネスはあなたがそれが向かうことを望む方向に向かっていないかもしれません。あなたはあなたのビジネスを成長させるためにしつこいアプローチを必要としています。

1。

毎日あなたの目標を書いてください。それらを書き留める行為は、あなたの思考の最前線にあなたの目標を保ちます。目標が現実的かつ測定可能であることを確認し、それらを毎日確認してください。

2。

最初に難しいタスクをスケジュールします。後で難しいことを延期しないでください。一日の始めにそれらを邪魔にならないようにしてください。そうすれば、より楽しい仕事に戻ることができ、強い達成感をもって一日を締めくくることができます。

3。

スケジュールされた時間で、完了ではありません。あなたがするべき重要な仕事があるとき、あなたがそれを終えるかもしれない時を推測するのは難しいかもしれません。仕上げにこだわるのではなく、始めることに集中してください。タスクに取り組むための特定の時間をスケジュールし、そのスケジュールを守ります。開始は戦いの半分以上です。

4。

逆の「やること」リストを付けてください。ログブックを入手し、1日の終わりにあなたの成果を書き留めてください。これはあなたの進歩をあなたに思い出させるでしょう。自分の実績を書き留めようとしていることを知っていれば、物事を成し遂げることに集中できます。

5。

マルチタスクを停止します。多くの事業主は、一度に複数のことを実行できることを誇りに思っていますが、焦点を絞ることに代わるものはありません。あなたがすべてのあなたの精神的なリソースをそれに担うために持って来ることができるように、目の前のタスクに集中する練習をしてください。あなたが問題を抱えているならば、15分などの1つのことをすることに集中するために少しの時間から始めて、徐々に時間を増やしてください。