ビジネスのマイルストーンを祝う方法

マイルストーンに関係なく、祝うために時間とエネルギーを費やすことは複数の目的に役立ちます。あなたの組織が販売目標を達成したか、高水準の顧客のビジネスを獲得したか、または非常に複雑で複雑なプロジェクトを完了したか、あるいは従業員が昇進を受け取った場合あなたの組織に代わって成果を。誰もがリラックスして充電し、自分のハードワークが単なる数を超えて実現されるのを見るために少し時間をかけることができ、次の目標への準備が容易になります。

1。

お祝いの基準を作成します。認識に値する誕生日、記念日およびプロジェクトを選びなさい。従業員の誕生日や記念日については、全員が同じ待遇を受けられるようにします。プロジェクトの完了や達成された販売目標など、より大規模な祝賀会では、プロジェクトの範囲とそれぞれに対応する祝賀会のレベルを検討してください。

2。

お祝いの種類に応じて、誰があなたのお祝いに参加するかを決めます。たとえば、従業員の記念日を祝うには、従業員と働くスタッフと管理職を招待します。会社の売上目標のクーデターでは、お祝いははるかに大きくなり、上級管理職や株主が含まれる可能性があります。

3。

記念のニュースレターをデザインする。個々の従業員の特別なマイルストーン記念日を記念して、彼女の仕事、業績および会社との歴史に焦点を当てたニュースレターを作成します。会社での彼女の業績と彼女の個人的な興味と実績をハイライトします。会社の目標達成のために、特定のプロジェクト、そのチームメンバー、彼らがどのように彼らが目標を達成したかそして彼らが次に取り組むであろうものを詳述するニュースレターをデザインしなさい。各メンバーを強調表示します。ニュースレターの写真を忘れずに用意してください。

4。

ドキュメンタリーを撮影する。大規模なプロジェクトに着手するチームがある場合は、プロジェクトを最初から最後まで文書化して、チームがプロジェクトを完了したらスタッフ全員と共有するための具体的な情報が得られるようにします。映画はあなたのスタッフを楽しませ、知らせます。必要に応じて、音楽や効果音を追加して創造的で楽しいものにしましょう。この映画をあなたのスタッフ、経営者、そして企業の経営者とEメールでシェアしてください。

5。

パーティー、ピクニックや昼食会を計画します。マイルストーンの種類に基づいて、あなたが投げるパーティーの種類を決めます。従業員の記念日のために、例えば、昼食をとるためにあなたのスタッフを連れて行き、そして特別なデザートを買う。会社の記念日や年間売上目標を達成するために、仕出し料理をした公園で午後に有料でスタッフ全員を招待します。あなたの予算に応じて、あなたのスタッフと株主が彼らの最高の服で一緒に王冠の功績を祝うことができるところにお祭り騒ぎを投げなさい。