製造業におけるハウスキーピング規則の設定方法

連邦労働安全衛生管理局は1970年の労働安全衛生法を施行しています。ほとんどの雇用主は - 中小企業の所有者でさえ - 法律の中で一般義務条項に従ってOSHA法を遵守しなければなりません。一般義務条項は、死亡または重大な身体的危害を引き起こす可能性のある既知の危険がない安全なビジネス環境を雇用主に提供することを雇用者に要求しています。 OSHAはまた、雇用主に対し、連邦の記録保管法を遵守し、適時に重大な傷害を報告し、特定の業界内の事業に公布されている特定の労働安全規制を遵守することを求めています。製造業のハウスキーピング規則を確立するには、いくつかのOSHA規制を遵守する必要があります。

1。

保護眼鏡、靴、手袋、およびマスクを含む保護服を従業員に提供するために、製造業者としての職務を見直してください。危険な化学物質や物質にさらされる可能性があるという重大なリスクがある場合は、OSHAは従業員に適切な衣服および保護用ゴーグルとマスクを提供するよう要求します。 OSHAは特定の業界に応じてさまざまなレベルの安全予防措置を遵守することを雇用主に要求しているので、あなたの業界の要件に注意を払ってください。例えば、小売衣料品製造業者は危険な化学物質にラベルを付け、マスクを提供し、訓練を受けていない労働者が潜在的に危険な機械を操作することを禁止しなければならない。

2。

OSHAに相談するか、現場の分析を依頼してください。 OSHAは、無料の現場安全検査と自主的なコンプライアンス分析要求を提供します。そうすることによって、あなたはあなたのハウスキーピング対策を見直し、それらが既存の連邦安全規制に準拠しているかどうかを決定するOSHAインスペクターから正式な承認スタンプを受け取ることができます。 OSHAの検査官は、潜在的な怪我を減らすためにあなたが取ることができる具体的な予防措置を推奨することもできます。

3。

この法律により、OSHAは中小企業の雇用主が違約金の削減プログラムに参加できるようになります。それはまた中小企業がそれらに重大な影響を及ぼすかもしれない提案された連邦規則の変更を検討することを可能にします。

4。

あなたの従業員がそれらを見直すことができることを確実にするために目立つ作業領域にあなたのハウスキーピング規則を掲示してください。従業員があなたのハウスキーピング規則を見直したことを確認する声明に見直し署名することを検討してください。

ヒント

あなたが任意のOSHA検査に参加することによってあなたの毎月の保険料を引き下げることができるかどうかあなたの財産または事業保険会社に尋ねてください。保険会社は、OSHAの検査に参加した場合、年間の保険料を引き下げ、保険契約限度を引き上げ、または控除額を引き下げます。
限られた状況では、あなたはいくつかの防護服のためにあなたの従業員を請求するか、または彼らに彼ら自身の供給を要求することができるかもしれません。ただし、あなたの州では、雇用主が一律の費用または雇用供給の費用を従業員に入力することを禁止する追加の労働法がある場合があります。

警告

あなたがOSHAの掲示要件を遵守していることを確認してください。 OSHAは、特定の危険について従業員に警告し、彼らに重要な連絡先情報を提供するために、各職場に特定の情報を投稿することを要求しています。また、雇用主が報復することを恐れずに、安全侵害や怪我を報告するためにOSHAに連絡する権利を従業員に与える連邦の内部告発規制を遵守する必要があります。