雇用のための信用を修正する方法

最近、雇用者の中には、雇用前に従業員の信用を確認し始めた人もいます。 これは、従業員が自分の生活を適切に管理し、経済的なトラブルが労働時間に波及しないようにするためです。 新しい仕事に応募する前に、潜在的な従業員が自分の信用を修正することが重要です。

1。

AnnualCreditReport.comなどのWebサイトからオンラインでクレジットを確認してください。 あなたは1年に1つの無料のクレジットレポートを受け取る資格があります。 ただし、クレジットスコアを取得するには支払いが必要になります。 必ず3つの部局、Experian、Equifax、およびTransUnionのすべてから信用報告書を入手してください。 本人確認のため、正式な氏名、生年月日、社会保障番号、クレジットカード番号を入力するように求められます。

2。

クレジットレポートでエラーを確認してください。 エラーが表示された場合は、すぐにあなたがあなたのレポートを引っ張ったウェブサイトを通してクレジットビューローにそれらを報告してください。 [紛争]と表示されたボックスは、各広告申込情報の横にあります。 そのボタンを選択して、紛争の理由をリストしてください。 該当する場合、クレジットビューローは30日以内に訂正を添えて電子メールであなたに返信します。

3。

レポートの正しい広告申込情報を確認してください。 あなたが少しでもアイテムに遅れているならば、直ちに貸し手に連絡して、あなたがもはや遅れていないことを確実にするために支払いをしてください。

4。

コレクション、先取特権、または判断については、レポートを確認してください。 全額支払ってください。 そうしてもすぐにあなたのクレジットスコアが上がるわけではありません。 しかし、それはあなたがあなたの借金を払っていることをあなたの潜在的な雇用主に示します。

5。

クレジットカードまたはクレジットバランスの行を見てください。 あなたの残高があなたのスコアへの悪影響を制限するために利用可能なクレジットの30パーセント以下であることを確認してください。

先端

• 新しい仕事を探す90日前に新しいクレジットを申請しないでください。 信用照会はあなたのスコアを下げますが、90日後に落ちます。

警告

• 信用報告書の誤りを訂正することは面倒な作業になる可能性があります。 信用調査機関とあなた自身の間のすべてのコミュニケーションのコピーを保管してください。 エラーが修正されない場合は、エラーを証明するための文書（期限切れの支払いを示す口座明細書など）を見つけて、あなたの訴訟と闘うために信用機関に送信してください。 極端な場合には、あなたはあなたを代表する弁護士を雇う必要があるかもしれません。