ダミーのためのエグゼクティブビジネスエチケット

今日のビジネスでは、世界の従業員は一定の基準のビジネスエチケットを順守することが期待されています。 多くの場合、これらの基準は、企業の方針や、従業員が他者をどのように尊重して扱うかを認識しているダイバーシティクラスで定められています。 これらのクラスは通常、下位レベルの従業員を対象としているため、管理職や役員の職には欠けています。 しかし、ほとんどの組織では、これらの高位の従業員がトーンを設定し、他人をどのように適切に治療するかという単純な基準を順守することが、健康的な職場環境の構築に役立ちます。

ハンドシェイクとレッドカーペット

Business Management Dailyの「Business Etiquetteに関する14のヒント」という記事には、役員にとって役立つヒントがいくつかあります。 握手は即時の親密関係の舞台を整えました。 幹部が見込み客、従業員、または事業がある市の市長のいずれかの手を振っているかどうかにかかわらず、笑顔と対になった良い握手は、親密な関係を築くのに非常に役立ちます。

そして、VIPのためのレッドカーペットを広げることはあなたの会社への訪問者に敬意を示すもう一つの方法です。 あなたのオフィスはきれいですか？ あなたの受付係は笑顔ですか？ あなたのゲストはコーヒー、紅茶、ソフトドリンクを提供していますか？ シンプルで安価な方法はあなたのゲストに彼らが評価されていることを知らせます。

言語を見る

あなたはたぶんすべてのボスについての話を聞いたことがあるでしょう。 それはその上司が知られていることであり、彼のビジネスの洞察力ではありません。 Robert Halfの「A to Zビジネスエチケットガイド」は、この確固としたルールを定めています。

感謝の力

半分の「ガイド」はまた感謝の力を強調します。 誰もが勤勉さを認められているのを好むので、感謝の票は後でではなく早く与えられるべきです。

国際エチケット

アメリカ企業がますますグローバル市場に取り組むにつれて、文化の違いを覚えておくことが重要です。 sideroad.comのLydia Ramseyの記事「International Business Etiquette Tips」には、アメリカ人が簡単につまずくことがあり、新しい関係が損なわれることがある重要な分野がいくつか紹介されています。 これは他の人への敬意の印であるので、彼女は保守的に服を着るように勧めます。 彼女はまた、あなたがその人の名を使うように招待されるまでは、タイトルと正しい形式の住所を使うよ​​うに警告します。 アメリカのインフォーマルは多くの文化で失礼と見なすことができます。

スペース問題の尊重

アメリカ人は彼ら自身の物理的空間に高い価値を置き、他の人々が彼らの領域に入るとき気分を害します。 しかし、他の国際文化では他の人と親密になることが一般的かもしれません。 Ramsey氏は、後退することで誤ったメッセージを簡単に送信できると考えています。 彼女はまた、握手以外の方法で彼らに触れることによって他の人のスペースを侵害しないことを勧めます。