賃金 - 価格スパイラルはどのように機能するのか？

恐ろしい賃金 - 価格のスパイラル - インフレスパイラルとしても知られている - は賃金と物価が経済にインフレ圧力を及ぼす継続的な、永続的な関係で上昇する状況です。 賃金 - 価格のスパイラルが発生するためには、物価上昇の広範な期待を含む、経済における一定の条件が存在しなければなりません。

賃金 - 価格スパイラルの発生方法

経済が完全雇用に近い状態で運営されていて、人々が使うお金を持っているとき、財とサービスに対する需要は増加します。 需要を満たすために、企業は事業を拡大し、より多くの労働者を雇います。 しかし、完全雇用に近い状態では、ほとんどの労働者はすでに仕事を持っています。 そのため、企業はより高い賃金で労働者を引き寄せなければならず、これはもちろん企業のコストを増大させる、とWebサイトBiz / edは説明しています。 それから労働者はより高い価格および期待される価格の高騰に会うためにより高い賃金を求め、それはまた会社の費用を増加させる。 理論的には、これはパンの塊が現金でいっぱいのことわざの手押し車にかかるまでインフレのスパイラルで続く。

必要な要素

インフレ賃金と価格のスパイラルが発生するためには、物価の上昇が持続可能であるだけでなく、賃金の引き上げも伴う必要があります。 Daily BeastのAndrew Sullivanが2011年7月の記事で指摘したように、アメリカの賃金はその年下がり、何年も停滞していたので、2011年に米国は賃金と価格のスパイラルを経験する危険はありませんでした。 さらに、その年の雇用ではなく赤字削減に議会が集中していたため、賃金の上昇は見込みがないように見えた。

らせんを止める

政府は連邦準備制度を介して賃金と価格のスパイラルを回避する、あるいはそれを阻止する力を持っています。 しかし、歴史が示すように、そうする際には注意が必要です。 1970年代のOPECの原油価格高騰によるインフレ圧力を受けて、当時のFRB議長であるPaul Volckerは、何度も金利を引き上げ、それによってOPECの上昇がもたらした賃金と価格のスパイラルを妨げました。 しかし、この動きは、アメリカを1981年から1982年にかけての景気後退へと駆り立てました。これはアメリカ史上最悪の景気後退の1つです。

労働者の活用の減少

"ニューヨークタイムズ"で、ルイUchitelleは米国の賃金と価格のスパイラルに対するFRBの懸念は労働者がより高い賃金を正確に計れないために根拠がないと主張しています。 1970年代の大幅な増加をなくすか、単に「以前の自分自身の影」と交渉することができた労働組合のために、従業員は仕事の外注や生活費の増加の消滅を恐れて昇給を求めることさえ恐れています。インフレスパイラルを維持するのに必要な賃金は存在しません。