PR組織に影響を与える内的勢力の例

PR組織は、クライアントの利益のために世論の変更、変更、または影響に特化した民間企業です。 いくつかの例外はありますが、これらの組織は、政治、環境、外交などの特定の分野に特化しています。 これは彼らの内部スタッフと政策の利益と力によって反映されています。 PR会社は顧客の公共イメージを宣伝しなければなりませんが、理想的には、公共財を見据えて宣伝しなければなりません。 PR会社は、典型的な企業とは異なる製品、すなわち世間の認識を提供します。 したがって、そのような企業は公的義務のレベルを高めています。

興味

Kathy FitzpatrickとCarolyn Bronsteinによる「PRにおける倫理：責任ある擁護」の仕事によると、PR企業の中心的な内部問題の1つは関心のある問題です。 この場合、作家は、依然として真実で倫理的なままでありながら、クライアントの要求を満たすという倫理的問題が強調されている。一般にPR会社にとって大きな関心事である。 たばこのタールとガンの関係を軽視するために多くのPR会社がタバコ会社に雇われているという問題は、雇われている会社の内部問題、分裂および人事異動を引き起こしています。

人種

エーデルマンのような国際PR会社は、多国籍の内部構造を持っています。 彼らのクライアントのほとんどは異なる国から来ているので、彼らは多言語と多文化の人々のスタッフを維持しなければなりません。 その一因として、エーデルマンはフィンランド人と違ってではなく、国境のない世界という考えを促進する非常に国際的なイメージを開発しました。 会社の国際的な構造はその顧客の地理的範囲を反映するように組織されているので、会社のグローバリストスタイルのイデオロギーの発展が続いています。

創設者

Ruder-Finnの創設者の一人は故David Finnでした。 彼はこの分野で最も影響力のある人の一人でした。 組織の設立にあたり、国連の支持と国際協力の考えが彼の全体的な議題の主要部分でした。 PR会社は世論の変更に関与しているので、その機能に対する主な内的力はその主要な人員の特定の利益、議題および懸念である。

国連スキャンダル

2005年に、David Finnは国連の原因と議題を支援するために彼の会社の地位を操作したと非難されました。 当時の国連事務総長コフィ・アナンの甥であるコビナ・アナンは、ルーダーフィンのインターンでした。 その世界体の多くの機関は、PR作業をするために会社を雇いました。 Ruder-Finnは、Annan家とのつながりを利用して、密接な関係にあるだけでなく、創設者のDavid Finnが強く支持していた団体との新しい契約を結んだという報道で非難された。